Образцы текстов для почетной грамоты юристу

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
   • название компании,
   • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

Далее в основную часть вписывается

• должность,
• фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
• повод для поощрения,
• а также мероприятие, к которому оно приурочено.

Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Кем можно работать с юридическим образованием

Юристы были и остаются востребованными во всех областях жизни. Поток студентов в высшие учебные заведения, связанные с правоведением, не уменьшается. По окончанию ВУЗа перед каждым встает вопрос: куда пойти работать. Специальностей, связанных с юриспруденцией, много. Каждая специфична, но требует стабильных правовых знаний.

Судебный эксперт

Судебный эксперт – это специалист, обладающий юридическими знаниями

Несмотря на то, что судебный эксперт относится к юридическим специальностям, образование для работы требуется медицинское. В функциональные обязанности входит: сбор и анализ улик, осмотр мест преступления, исследование и вынесение вердикта. Узкопрофильным работникам достаточно средне-специальное образование. Чтобы стать судебным экспертом, оканчивается ВУЗ.

Молодые специалисты работают в условиях лаборатории или на месте преступления. Профессионалы владеют инструментами и знаниями по проведению экспертиз. Судебные эксперты трудятся в государственных правоохранительных структурах. Работа во фрилансе в полном понимании невозможна.

Эксперт-криминалист может получить экономическое, медицинское или техническое высшее образование, но не судебный эксперт. Таких профессионалов готовят Московский университет МВД России, Санкт-Петербургский университет МВД России, Саратовский институт МВД России и Волгоградская академия МВД России.

Диплом получают очно и дистанционно, но первый вариант предпочтительнее. Судебные эксперты имеют узкую специализацию: судебно-речеведческая экспертиза, судебно-экономическая экспертиза и другие.

Юрист

Профессия подходит тем, кого интересует право и обществознание

Всех представителей профессии, связанных с правоведением, называют юристами. К этой категории относятся: адвокаты, прокуроры, судьи, следователи. Юрист – древняя профессия. Молодежь работает в следственных комитетах, адвокатских конторах, прокуратуре, нотариальных конторах и детективных агентствах. Начинать трудиться приходится со стажеров и помощников, чтобы набраться опыта.

В юриспруденции нужно тесное общение с клиентами, поэтому фриланс в полной мере невозможен. Юристы проводят консультации онлайн. Можно заниматься копирайтингом по соответствующей тематике, частной практикой.

Профессия подразделяется на спецификации:

• прокурор;
• судья;
• адвокат;
• следователь;
• юрисконсульт;
• юрист-международник.

В ВУЗах крупных городов страны есть факультеты юриспруденции. Студенты отправляются учиться в столичный регион или остаются по месту жительства. Лучшие вузы МГУ, Университет Баумана, Университет Губкина, Университет Плеханова и Университет МИД России.

Возможно получить диплом после дистанционного обучения. Есть перспектива карьерного роста после нескольких лет работы.

Патентный поверенный

Пате́нтный пове́ренный – это лицо, профессией которого является оказание юридической помощи в области патентного права физическим лицам и юридическим лицам, в том числе оказание защиты их интересов и прав в суде

Патентный поверенный осуществляет контакт между государственными органами и доверителем. В его функциональные обязанности входит: не допустить посягательства третьих лиц на частную интеллектуальную собственность.

Патентный доверенный занимается частными консультациями, исследованием и анализом документов, представлением интересов доверителей в государственных органах и судебных инстанциях и экспертизой документов.

Чтобы устроиться на работу в патентную фирму, бюро или компанию, надо получить высшее образование. Есть возможность заниматься частной практикой и фрилансем. При приеме на работу требуют сдать квалификационный экзамен. Образование можно получить в лучших вузах страны Университет Баумана, Университет Плеханова и Университет Губкина.

Возможно дистанционное обучение. Если молодой специалист работает самостоятельно, то доход нерегулярный, но ставки выше. Сотрудничество с компанией предлагает устойчивую ставку.

Работа в компании дает возможность карьерного роста от исполнителя до начальника управления. Те, кто трудится самостоятельно, со временем открывают свое агентство, если дела идут хорошо.

Что это за документ и почему он важен

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

• выполнение поручения;
• перевыполнение плана;
• успешную реализацию проекта;
• инициативность и т. д.

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Красивый текст на грамоту за многолетний труд в сфере торговли

Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие.

Сначала перечисляются заслуги работника или организации, отмечается его вклад в работу и социально-экономическое развитие города, предприятия и т.п. Затем следует указать, если требуется, к чему приурочено награждение.

Это могут быть отраслевые юбилейные мероприятия или юбилей муниципального образования, конкретного предприятия. Поводом для награждения может быть и юбилей по возрасту или деятельности сотрудника.

5 В тексте обязательно укажите фамилию, имя и отчество награждаемого сотрудника, физического лица или полное наименование предприятия в именительном падеже. Вход на сайт В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

Поздравление с юбилеем грамота за добросовестный труд текст

Глава администрации Троекуровского городского поселения А.А. Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании.

Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора. В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу.

3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте». Если такого положения нет, то обычно этот срок составляет не менее двух недель.

4 При положительном решении оформляется приказ от имени генерального директора.

Тексты в почетных грамотах

Ю.

Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий», за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Грамота за добросовестный труд текст

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

• За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
• За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
• За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
• За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино»

. Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному. Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.