Положение о почетной грамоте предприятия

В каких случаях вручается Министерская грамота

Получить почетный наградной атрибут от Министерства могут следующие категории граждан.

Порядковый номер	Наименование категории потенциальных получателей	Условия получения
1	Учителя	Использование в своей трудовой деятельности последних наработок и современных методик, с помощью которых достигнуты впечатляющие результаты в области воспитания и обучения получателей образовательных услуг.
2	Сотрудники научно-исследовательских учреждений	Большой опыт работы, наличие достижений в области науки.
3	Лица, трудящиеся в исполнительных органах власти	Активная деятельность по усовершенствованию системы образования на территории субъектов нашей страны.
4	Медицинские сотрудники	Нахождение методов и разработка новаторских подходов в области борьбы с опасными и тяжело протекающими болезнями.

Благодарим работников за добросовестный труд

Директор департамента: Ч.Ч. Быстроглазова Приказ №829 от 17.05.2018 Вариант №18 Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой» награждает Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли. Вариант №19 Награждается Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл», за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области. Председатель законодательного собрания Оренбургской области: Т.Т.

Что делать, если утеряно удостоверения ветерана труда

В случае утери ветеранского удостоверения можно получить его дубликат. Оформить его обязано то же ведомство, которое оформляло утерянный документ.

Для оформления дубликата надо составить соответствующее заявление. Форма заявки законодательством РФ не установлено. Этот вопрос находится в компетенции региональных властей. Так, в Белгороде, в заявлении указываются следующие сведения (Приложение № 2 к Постановлению № 81 от 9 июня 2006 г.):

адресат — «Первому заместителю начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области – начальнику Управления соцзащиты населении Белгородской области, председателю комиссии при губернаторе Белгородской области по рассмотрению вопросов присвоения звания «Ветеран труда»»;
Ф. И. О. (полностью);
дата рождения;
личный паспорт (серия и номер документа, кем и когда выдан);
прописка;
просьба — «Прошу выдать мне дубликат удостоверения ветерана взамен утраченного. Справку об утрате прилагаю»;
согласие на обработку данных;
дата;
личная подпись.

В Белгороде к заявлению прилагается следующая документация (п. 14 Постановления № 81 от 9 июня 2006 г.):

документ из органа МВД или стола находок, подтверждающего, что грамота не найдено;
1 личное фото 3х4 — матовое, ч/б или цветное;
справка из ведомства, которая выдало грамоту;
СНИЛС;
ксерокопия и оригинал личного паспорта.

Срок оформления дубликата — 5-30 рабочих дней (так, в Белгороде 5 дней п. 14 Постановления № 81 от 9 июня 2006 г.). При этом ветеран труда освобождается от уплаты штрафных санкций за утерю документа. Плата за выдачу дубликата не предусмотрена.

Как подписать благодарность

Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно

К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов

Текст для бланков

Текст для грамот — основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества. Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.

Пример 1

Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!

Пример 2

Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет — обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!

С какой целью работодатель поощряет сотрудников

Премирование персонала регулируется рядом статей Трудового кодекса РФ (ст. ст. 135, 191ТК РФ). Но в трудовом законодательстве ничего не сказано о размере и периодичности выплаты денежных вознаграждений, а также способе их выплаты. Мотив поощрения в приказе на премию может быть следующим:

добросовестное выполнение работником возложенных на него обязанностей;

продолжительная и безупречная работа в компании и др.

Также мотивировка приказа может быть связана с трудовыми достижениями в определенной отрасли или профессиональными праздниками. Например, приказ о поощрении учителя может содержать формулировку «за эффективность в методической работе и высокие показатели успеваемости», премирование строителей может производиться «в связи с высокими показателями в работе и профессиональным праздником – Днем строителя» и т.п.

Ст. 191 ТК РФ предусматривает не только выплату денежных премий сотрудникам, но и другие варианты поощрений: награждение почетной грамотой, вручение ценного подарка, объявление благодарности, представление к званию «Лучший по профессии».

Желательно, чтобы процесс поощрения работников носил публичный характер и был проведен в торжественной обстановке. Благодаря этому у других сотрудников появится мотив в повышении эффективности труда.

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Порядок оформления поощрений должен быть прописан во внутренней документации организации («Положении о премировании», Правилах внутреннего распорядка и т.п.).

О статусе «Ветеран труда»

Ветеран труда — это статус гражданина РФ, который присваивается за трудовые заслуги и большой стаж работы. Однако, государство не дает его в автоматическом режиме. О законном праве на присвоение такого статуса гражданин обязан заявить.

Какие грамоты дают право на присвоение звания ветерана труда

Начиная с 1 июля 2016 г., большинство ведомственных наград, после получения которых раньше можно было стать ветераном труда, исключили. В итоге, теперь органы власти дают ветеранское звание только по одной награде.

Однако, те гос. награды, которые были получены до внесения поправок в закон, не потеряли своей юридической силы. По ним по-прежнему можно подать на оформление статуса «Ветеран труда».

К ведомственным наградам, при наличии которых можно стать ветераном труда, относятся грамоты, выданные властями СССР и РФ.

Грамоты исполкома Красного Полумесяца СССР и Росгосстраха.
Почетные грамоты.

К Почетным относятся грамоты, приведенные ниже в таблице.

№	Почетные грамоты	Времен СССР	РСФСР	РФ
1	Выданные до 1 июля 2016 г.	Минлеспрома СССР; Советского Комитета народного контроля; Госкомитета СССР по труду; Всесоюзного общества «Знание»; ВЦСПС; Госбанка СССР; Советской Академии наук; Советского Госкомитета защиты мира	Минфина РСФСР	Госкомитета РФ по нефтехимии; Санаторно-курортного объединения ФНПР РФ; Сбербанка РФ; Ассоциации РАСТ; ЦК профсоюза работников рыбхоза; Госкомитета РФ по рыболовству
2	Выданные с 1 июля 2016 г.	—	—	Минкультуры РФ; Минздрава РФ; Минсельхоза РФ; Минстроя и ЖКХ РФ; Минтруда РФ; МЭР РФ; ФСБ России

Законодательное основание для присвоения звания

Льготы для ветеранов труда приведены в Законе РФ № 5-ФЗ «О ветеранах». Условия оформления и размер таких преференций определяются властями регионов РФ в областных постановлениях и иных правовых актах (ст. 22 Закона № 5-ФЗ).

Так, в Ленинградской области ветерану труда выплачивается 642-862 р. в мес., а в Москве — 1056 р. в мес.

Установлен ли срок действия звания

Статус «Ветеран труда» присваивается 1 раз. Еще раз документально подтверждать его не требуется. Ветеранское удостоверение – это бессрочный документ, действующий по всей РФ.

Кто подготавливает бланк

Необходимость процедуры визирования представлений, последовательность согласования и состав должностных лиц непосредственно зависят от утвержденного на предприятии порядка движения всей кадровой документации.

Представление отдел кадров передает руководителю предприятия для получения его официальной резолюции, в которой обязательно необходимо отразить разрешение на применение предлагаемого вида поощрения, исполнителя и конкретный срок исполнения. Дата и подпись должны также содержаться в резолюции.

На основании принятия положительной резолюции отдел кадров готовит проект соответствующего приказа, текст которого оформляют по унифицированной форме Т11 (Т11(а) — форма приказа о поощрении нескольких сотрудников).

Шапка формы Т-11-а для поощрения нескольких сотрудников

Визировать проект приказа нужно в тех случаях, если согласование представления не проводилось. Процедура визирования формами Ф11 и Ф11(а) не предусматривается — соответствующей зоны они не содержат.

После подписания приказа руководителем предприятия, сотрудник под роспись должен с ним ознакомиться. Подлинник приказа оставляют на хранение в отделе кадров, на его основании заносятся сведения о поощрении в личную карточку и в трудовую книжку сотрудника унифицированной формы Т2.

Заполненный образец приказа о поощрении работника формы № Т-11 скачать (Размер: 40,0 KiB Скачиваний: 9 438)

Приказ распоряжение о поощрении работников образец формы № Т-11а скачать (Размер: 40,0 KiB Скачиваний: 3 168)

оформления приказа о награждении почетной грамотой (Размер: 43,5 KiB Скачиваний: 9 374)

приказа об объявлении сотруднику благодарности (Размер: 43,0 KiB Скачиваний: 7 287)

Скачать представление к поощрению сотрудника (Размер: 65,0 KiB Скачиваний: 9 095)

Приятно работать, когда руководство ценит и уважает проделанный труд. Появляется стимул к работе, желание закрепить и приумножить успех. В данной статье раскрывается тема награждения почётной грамотой, как метод поощрения сотрудника. Вместе с общими понятиями и условиями предстоит разобраться с документальной частью процедуры.

Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег

Поздравления с Днем Рождения
Профессиональные поздравления
Поздравления с юбилеем
Поздравления по именам
Детям с днем рожедния
Именины (День Ангела)
Акростихи
Поздравления с праздником
Свадебные поздравления
Годовщина свадьбы
Прочие праздники
Повод поздравить
Поздравления по временам года
Поздравления по знаку зодиака
Православные праздники
Тексты для грамот
Благодарности для родителей
В прозе
Воспитателям на выпускной
Воспитателям от родителей
Выпускникам детского сада
Выпускникам начальной школы
Выпускникам школы (11 класс)
Директору
За аккуратность
За активное участие в жизни школы
За выдающиеся способности
За любознательность
За ответственность
За отличную учебу
За примерное поведение
За стремление к знаниям
За творческие успехи
За трудолюбие
За тягу к чтению
За умение дружить
За успехи в музыке
За успехи в спорте
За хорошую учебу
Классному руководителю от родителей
Классному руководителю от учеников
Коллегам
На 23 февраля
На 8 марта
Первоклассникам
С изучением азбуки
С окончанием 1 класса
С окончанием учебного года
Ученикам
Ученикам начальной школы
Учителю начальных классов
Учителям
Учителям от родителей
Учителям-предметникам
Новогодние поздравления
Извинения

Календарь праздников
Поздравления с днем рождения
Поздравления с юбилеем
Поздравления на свадьбу

Все праздники в октябре

Календарь именин

Сегодня именины отмечают:Герман, Евгений, Максим, Николай, Павел, Прохор, Роман, Сергей

Тексты грамот и номинации для награждения сотрудников, коллег, руководителей

Номинация «Гордость компании» За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу» За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник» За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании» За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства» За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля) За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная) За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная) За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная) За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная) За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Примеры готовых поздравительных текстов

ООО «Экожизнь» О.О. Задрипов Рекомендации:

В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.

Почётная грамота

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Пример текста и образец

Благодарность – официальная мера поощрения. Применяется для выражения признательности за какой-либо поступок, выполненную работу, достигнутый результат и т. д. Может быть адресована как конкретному человеку, так и целой организации. Обычно текст подобной бумаги составляется произвольно в зависимости от статуса получателя. Степень официальности написанного может быть различной. В случае поощрения сотрудников для размещения текста используется фирменный бланк компании. Стоит отметить, что благодарность носит скорее эмоциональный, чем юридический характер. Между тем она является полноценным документом, подтверждающим заслуги того или иного человека. Благодарность выступает мощным мотивационным фактором для сотрудников предприятия. Получая подобное поощрение, они стремятся к еще большим профессиональным успехам и достижению новых высот.

Благодарственное письмо за подбор персонала

Издание книги почета — это проявление глубокого уважения к заслугам работников организации. Такая книга (рис. 3 — не приводится), как правило, представляет собой альбом формата А3, в который в специальные кармашки помещаются фотографии поощряемых работников и листы с записью фамилии, имени и отчества, должности или профессии работника, краткой биографической справки и описанием заслуг, реквизитами приказа (распоряжения) о поощрении.

Корпоративному нагрудному значку следует предусмотреть специальное название. Для того чтобы он был «легитимным», руководство организации должно убедиться в том, что учреждаемый значок не дублирует ведомственные и тем более государственные нагрудные знаки. Согласно Положению о государственных наградах Российской Федерации, запрещаются незаконное учреждение и производство знаков, имеющих аналогичные, схожие названия или внешнее сходство с государственными наградами.

Корпоративные награды

На доску почета заносятся работники, внесшие наиболее весомый вклад в производственную и хозяйственную деятельность предприятия, добившиеся стабильных высоких результатов, особо отличившиеся в служебной и трудовой деятельности.

Дисциплинарная ответственность – это применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке.

До применения взыскания представитель нанимателя должен потребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа служащего дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ служащего не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Слова благодарности за работу

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Сотрудник отдела кадров или работодатель должны выпустить приказ по организации о назначении благодарности конкретному сотруднику.
Далее поднимается личное дело работника, извлекается трудовая книжка.
В трудовой находим разворот, посвященный внесению сведений о награждениях работника.
Находим крайнюю левую колонку и в ней указываем порядковый номер, с учетом арабской нумерации. Если записей нет, то ставим цифру один, если записи есть, ставим следующую в числовом порядке, после предыдущей.
Затем, во второй колонке слева ставим дату, свидетельствующую о моменте выдачи благодарственного письма.
В третьей колонке пишем название организации, а затем пишем информацию о вручении благодарности. Выглядеть это должно примерно так: «ООО Одуванчик. Объявлена благодарность за помощь в оформлении ежегодной выставки талантов».
Теперь, пишем номер приказа в соответствии с которым награжден гражданин.
Ставим печать организации и подпись руководителя или заместителя.

Какие льготы дает грамота: налоговые льготы

Налоговым кодексом России для ветеранов труда (соответственно, и для обладателей почетной Министерской грамоты) установлены следующие послабления:

Освобождение от необходимости облагать налогом имеющийся в собственности автомобиль и земельный участок (не во всех регионах страны).
Освобождение от налога на имеющуюся в собственности ветерана труда недвижимость.
Возможность оформления имущественного налогового вычета с переносом оставшихся к возмещению сумм на будущие налоговые периоды.
Оформление налогового вычета при покупке земельного участка, недвижимого имущества за 2-3 млн. рублей (включая покупки в кредит). Вычет распределяется на 2 налоговых периода и далее не переносится.

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Уважаемый Лев Александрович!

Уважаемая Лилия Александровна!

Уважаемый Станислав Эдуардович!

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем.

Яркий и достойный пример

(Иннокентий Степанович), всем нашим трудовым коллективом спешим сказать вам «спасибо»! Именно благодаря вам отношения руководителя и подчиненных предстали для нас в совершенно новом свете.

Каждый сотрудник знает, что он важен и его мнение не только выслушают, но и примут к сведению. Налаженная обратная связь позволяет вам всегда быть на одной волне с коллективом, своевременно вносить коррективы в его работу.

Благодарим вас за яркий и достойный пример лидерских качеств, мудрого руководства и профессионального мастерства!

Настоящий учитель

Дорогой (Иннокентий Степанович), примите слова благодарности руководителю от коллектива, который с вашей помощью каждый день узнает что-то новое. Ежедневное выполнение привычных обязанностей, порой, делает работу скучной и однообразной.

Однако с вами мы научились бороться с рутиной и держать руку на пульсе всего того, что происходит вокруг нас. Став открытым для нового опыта и знаний, наш коллектив расширил круг выполнимых задач и повысил эффективность работы.

И за это мы благодарим именно вас! Спасибо, что ежедневно делитесь с нами своей мудростью и опытом!

(Людмила Сергеевна)! Вы не только мозг операции, под кодовым названием «Коллектив (название отдела)», но ее прекрасное лицо и душа. Поэтому примите слова благодарности руководителю от коллектива. В прозе они звучат еще более душевно.

Хотим сказать вам спасибо за частицу теплоты и нежности, которую вы вносите в наш нелегкий ежедневный труд.

Благодарим за умение своевременно использовать кнут, который заставит мобилизовать все силы, а также за пряник в виде премии, которым вы не забываете вознаграждать усилия коллектива. Вместе мы добьемся немалых высот!

Забавные слова благодарности для начальника

Благодарность руководителю от коллектива может иметь и шуточный характер, ведь обстановка, в которой она будет произноситься, как и отношения с начальством могут быть весьма неформальными.

Ниже вы найдете несколько примеров благодарностей, которые носят забавный характер.

Прирожденный начальник

Босс, вы прирожденный руководитель! Немногие могут произнести фразу «Чтобы через пять минут был на работе» так, что сотрудник исполнит это требование, даже если находится в получасе езды от офиса.

Далеко не каждый начальник может привести в чувство коллектив, который вчера отгулял на корпоративе, а сегодня должен сдать годовой отчет. Но вам такие чудеса прекрасно удаются.

Уверенность, умение четко ставить задачи и создавать для сотрудников благоприятную атмосферу делают вас начальником высшего класса. Спасибо за то, что не даете работе превратиться в унылое и однообразное занятие!

Сравнительная таблица

Главные отличия и особенности рассматриваемых документов представлены в таблице:

Грамота	Благодарность
Представляет собой констатацию факта достижения успехов.	Представляет собой выражение признательности.
Отличается типовой структурой.	Содержание и структуру бумаги определяет составитель.
Текст вносят в стандартные бланки, которые уже наполовину заполнены.	Бланки выбирают или разрабатывают индивидуально.
Изложение носит лаконичный характер. Эмоциональные обороты в такой бумаге неуместны.	Текст часто носит душевный и трогательный характер.
Отличается лаконичным и сдержанным оформлением.	По внешнему виду напоминает поздравительные открытки.

Кто может заслужить Министерскую почетную грамоту

Претендовать на получение Министерской почетной грамоты могут следующие труженики различных сфер деятельности, отличившиеся особыми стараниями при осуществлении трудовой деятельности:

Медицинские работники, предложившие инновационные способы лечения тяжелых болезней.
Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, которые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.
Сотрудники исполнительных органов власти, способствовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
Сотрудники научно-исследовательских центров и образовательных учреждений, плодотворно и эффективно проработавших много лет.

Что такое грамота

Под этим термином понимают документ, который вручают за успехи в определенном деле. Также он может представлять собой официальный письменный акт, который подтверждает правовые отношения либо заключение международного договора. Такие грамоты бывают верительными, ратификационными и другими.

Сам термин стал применяться на Руси в десятом веке. В то время он обозначал письмо или деловой документ. Изначально грамоты писали на досках, лубе, пергаменте, бересте. С шестнадцатого века текст стали наносить на бумагу.

Похвальные и почетные грамоты в современном значении получили широкое распространение в Советском Союзе. Их вручали за высокие достижения в творчестве, спортивной сфере, работе, учебе, военной службе. Сегодня грамоты часто используются для поощрения школьников, конкурсантов, сотрудников организаций.

Заключение

Министерская грамота сама по себе не дает оснований для получения каких-либо преференций от государства. Но человек, обладающий такой наградой, при наличии необходимых условий может получить статус ветерана труда. А это «звание» уже порождает право на определенные льготы и выплаты, предусмотренные законодательством на уровне регионов.

Список и размер преференций в разных областях существенно различается. Обычно речь идет о компенсации стоимости ЖКХ, транспортных и налоговых льготах, финансировании части мероприятий в области медицинского обслуживания, ежемесячных доплатах к пенсиям.

О своем праве на получение статуса и пользование рядом льгот необходимо заявить. Обычно это делается в органах соцзащиты населения.