Сценарий открытия доски почёта на День района и города

Как правильно пишется словосочетание «Доска почёта»

Делаем Карту слов лучше вместе

Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова пьезоэлектрический (прилагательное):

Предложения со словосочетанием «Доска почёта&raquo

Значение словосочетания «доска почёта&raquo

Доска почёта — в Советском Союзе — стенд с именами и фотографиями передовиков производства. Обычно доска почёта представляла собой широкий щит, обтянутый красной материей, и располагалась у заводской проходной или в холле принадлежащего организации здания. В первые годы советской власти называлась красной доской, при этом как противоположность ей существовала чёрная доска (доска позора; см. также Чёрные доски), на которую заносились пьяницы, прогульщики и лодыри. Доска почёта предусматривалась «Правилами внутреннего трудового распорядка», регламентировавшими трудовой распорядок в советских учреждениях, предприятиях и организациях. Кроме того, существовали городские, районные, областные, краевые и республиканские доски почёта. (Википедия)

Значение словосочетания «доска почёта&raquo

Доска почёта — в Советском Союзе — стенд с именами и фотографиями передовиков производства. Обычно доска почёта представляла собой широкий щит, обтянутый красной материей, и располагалась у заводской проходной или в холле принадлежащего организации здания. В первые годы советской власти называлась красной доской, при этом как противоположность ей существовала чёрная доска (доска позора; см. также Чёрные доски), на которую заносились пьяницы, прогульщики и лодыри. Доска почёта предусматривалась «Правилами внутреннего трудового распорядка», регламентировавшими трудовой распорядок в советских учреждениях, предприятиях и организациях. Кроме того, существовали городские, районные, областные, краевые и республиканские доски почёта.

Предложения со словосочетанием «Доска почёта&raquo

Её фотография постоянно висела на доске почёта школы, что меня страшно раздражало.

Его фотографию поместили на школьную доску почёта, на виду, чтобы вдохновлять других учеников.

Пусть вам будет всегда хорошо, пусть вас ценят дома и на работе и регулярно награждают доской почёта, пусть украшают вашу жизнь крепкое здоровье, доброта окружающих и радость!

Обязанности или достижения?

Следует различать достижения и обязанности. Зачастую конечным результатом оказывается хорошее исполнение должностных функций. Разве можно назвать достижением решение проблем с размещением наружной рекламы или заключением договора? Это лишь качественное выполнение задачи в рамках должностных обязанностей.

Другое можно сказать про факт сокращения издержек компании или выполнение работы с опережением сроков. Если это произошло на каком-то этапе при непосредственном участии, то можно охарактеризовать уже как достижение.

Поэтому не нужно считать достижением оперативное исполнение поручений, это обычный рабочий момент. А снижение на 30% расходов компании на канцтовары без потери качества будет уже неким достижением.

Лента новостей

Столтенберг призвал Киев «готовиться к долгой войне»

Украинский нардеп заявил о планах отдать Смоленск Литве, Москву — полякам

Байдарскую долину в Севастополе хотят «освоить» глэмпингом

У фонтана на Приморском бульваре в Севастополе заглох нижний ярус

Бизнесхаки: экономим время, увеличиваем клиентопоток, повышаем прибыль

Море или шлагбаумы: у севастопольцев развилась повышенная тревожность

Почему они молчат про обмены

Крымские поисковики рассказали о связанных с партизанами находках

Губернатор Севастополя объяснил, почему можно, но не нужно сносить «шалман» и бассейн на мысе Хрустальном

О возможной смене власти на Украине

Как сокращённый сотрудник может разорить продвинутую компанию

В Севастополе машину забросило в киоск с шаурмой

Институты нового мира: почему страны не боятся группироваться около РФ и Китая

Канцлер ФРГ Шольц рассмеялся в ответ на вопрос о гарантиях безопасности Украины

Ленинский район Крыма возглавил архитектор

Черноморский флот поддержал идею сквера в Севастополе в честь погибших морпехов

Что писать в достижениях резюме, если их нет?

Конкретные результаты очень сложно указать молодым специалистам без опыта работы, а также офис-менеджерам, секретарям и иным профессиям с рутинным течением труда. Для них мы подобрали несколько практических советов:

1. Сделайте акцент на личностных качествах.

Пусть они станут достижениями

Привлечь внимание рекрутера можно, прописав «общительность, внимательность — позволяющая решать текущие проблемы с максимальной концентрацией и с соблюдением сроков исполнения»

Особую сложность вызывает написание в резюме должностных обязанностей для тех, чья работа узконаправленная. Если работа заключалась в обработке корреспонденции. Заинтересовать менеджера по подбору персонала можно написав в обязанностях, например

«Прием и обработка внутренней корреспонденции»

в связке с достижением

«Исполнение в течение всего срока работы без сбоев и ошибок, позволило соблюдать контрольные сроки обработки документации».

Сосредоточьте внимание на достижениях в образовании. Бывшим студентам без опыта работы на начальном этапе необходимо сформулировать свои достижения в учебе

В пункте «Образование» под учебным заведением пропишите, например, участие в олимпиадах и призовые места на них, курсовые работы, дипломную работу, значимые проекты – все это повод для включения в резюме

Бывшим студентам без опыта работы на начальном этапе необходимо сформулировать свои достижения в учебе. В пункте «Образование» под учебным заведением пропишите, например, участие в олимпиадах и призовые места на них, курсовые работы, дипломную работу, значимые проекты – все это повод для включения в резюме.

Любые курсы, которые вы посещали за годы учебы и имеют отношение к желаемой вакансии, также следует указать. Это могут быть курсы программирования, различные семинары и т.д.

Список наиболее просто сформировать, если вы учились на профильном факультете. Напротив, сложнее тем, чье образование не соответствует должности, на которую претендуете. Вашу компетенцию могут подтвердить дополнительные курсы, но в большинстве случаев лучше раскрыть свои достижения в других блоках резюме.

Примеры написания кратких биографий на Доску почета

Более четверти века трудится на заводе оператор производства формованого пенополиуретана п мебельного цеха Александр Парменович Раштанов. Квалифицированный специалист. Душой болеет за дело. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом.

За высокие показатели в работе портрет А.П. Раштанова занесен на заводскую Доску почета.

Более двух десятилетий (и все это время в одном подразделении) трудится на заводе строгальщик цеха по ремонту и модернизации оборудования Владимир Иванович Уроков. Начинал трудовой путь в 1976 году после окончания школы учеником строгальщика. Затем была служба в армии и вновь завод.

По отзывам руководства цеха, высококвалифицированного специалиста отличают дисциплинированность и ответственность в работе. На него можно положиться в любом, самом сложном деле.

За достигнутые успехи в труде портрет В.И. Уракова занесен на заводскую Доску почета.

Олег Викторович Грязев работает в ЦРиМО слесарем-инструментальщиком с 1991 года, придя на завод сразу после армейской службы. Но и до армии он был связан с нашим предприятием — во время учебы в автомеханическом техникуме проходил практику в цехах завода. По отзывам руководства и коллег по работе, Олег — прилежный работник, хороший товарищ, трудится без нареканий. За трудовые достижения портрет О. В. Грязева занесен на заводскую Доску почета.

Более 9 лет Наталья Вячеславовна Ястребова возглавляет производственно-диспетчерское бюро МСЦ-2 (на заводе же она трудится с 1981 года). Налаженная под ее руководством работа диспетчерской службы во многом влияет на нормальный ход производственного процесса в цехе.

За успехи в труде портрет Н.В. Ястребовой занесен на заводскую Доску почета.

Сразу два юбилея отметит в сентябре водитель-испытатель цеха серийных машин Сергей Николаевич Блохин — четверть века работы на заводе и двадцать лет с начала основания цеха.

«Большой специалист и добросовестный работник, в совершенстве разбирается в спецавтомобилях. Надежный товарищ, на которого в любой момент можно положиться», — так отзываются о передовом работнике в коллективе.

За достигнутые успехи в труде портрет С. Н. Блохина занесен на заводскую Доску почета.

Как написать характеристику на рабочего

ПРИМЕЧАНИЕ: пункты 1-5, как правило, обязательны. Остальные пункты указывать по наличию или по желанию (о содержании см. также §4).

2.Некоторые клише характеристики

ПРИМЕЧАНИЕ 1: перечень клише является приблизительным, но отражает основные тенденции и факты языка рубрики.

ПРИМЕЧАНИЕ 2:все фразы, эпитеты могут комбинироваться, взаимозаменяться и варьироваться.

Напр.:»зарекомендовал себя (как). (с лучшей стороны) )». Варианты:

-зар.с. с лучшей стороны и т.д.

Напр.: «трудолюбивый специалист”. Употребление прилагательного «трудолюбивый” в данном случае не является мотивированным, т.к.это прилагательное обозначает не профессиональное, а личностное качество

Недопустима перенасыщенность фраз и текста в целом эпитетами, а также синонимами и близкими по значению словами.

Характеристика должна быть краткой и четкой,

Заключительные фразы, как правило, традиционны. Приведем несколько базовых фраз:

1.Труд передового рабочего оценен по достоинству, его портрет занесен на заводскую Доску почета.

5, 3а высокие показатели в работе (в труде).

6.3а высокое (профессиональное) мастерство и отличную (добросовестную)работу.

ПРИМЕЧАНИЕ, §2 действительно и здесь.

Композиция текста является свободной»Вполне возможно указать минимум данных, расположив их в произвольном порядке: стаж, профессия, имя, место работы, характеристика.

ПРИМЕЧАНИЕ: не рекомендуется использовать постоянно одну и ту же структурную схему написания текста.

При указании профессии или специальности иногда указывается и разряд, если он довольно высок (5-6). Если человек работает по 6-му разряду, то, как правило, для характеристики употребляется эпитет «высококвалифицированный»; если же по 4-му или 5-му разряду, то используется прилагательное «квалифицированный».

Рекомендации по оформлению:

• После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру. Если дизайн (рисунок) страницы не позволяет осуществить раскладку по центру – раскладывают по правому краю или по ширине.
• После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица. Если таких лиц несколько, должности перечисляют одну под другой. См. как в образце №2, №11, №26.
• Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица (автора).
• Между должностью и фамилией размещают личную подпись (рукой) и печать организации.
• Номер приказа или распоряжения (если таковой имеется) указывают по правому краю или по центру листа. См как в образце №15.
• Последней записью на странице будет дата. Ее допускается сокращать, оставив только месяц и год, или только год написания.
• Если где-либо в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта или дата – допускается не повторять эту информацию в конце страницы. См. как в образцах №3, №4, №6, №7, №14, №15, №18, №23, №24.
• Слова «Вы», «Вам», «Вас» пишут с заглавной (большой) буквы только в случаях, когда обращаются к одному человеку. Если текст адресован коллективу (группе людей), все местоимения «вы», «вам», «вас» пишут строчными (маленькими) буквами.

Севастополь

• Все новости
• Севастополь
• Крым
• Россия
• Новороссия
• В мире
• Политика
• Реклама на ForPost

На городской Доске почёта появились новые лица

 Празднование Дня города, который Севастополь отмечает сегодня, началось с открытия городской Доски почёта. По этому поводу на площади Нахимова собралось довольно внушительное число горожан, многие из которых пришли поддержать героев дня.

В открытии Доски почёта приняли участие замгубернатора Илья Пономарёв, председатель Заксобрания Севастополя Екатерина Алтабаева и главный федеральный инспектор по городу Севастополю Александр Антонцев.

 Екатерина Алтабаева, поздравляя всех с этим событием, напомнила, что Доска почёта в городе открывается уже 65-й раз. Она сказала, что это одна из тех замечательных севастопольских традиций, которые нужно сохранить во что бы то ни стало – горожане должны знать тех, кто реально, а не на словах способствует развитию Севастополя, работает во благо его жителей.

«Мы с вами стоим в сердце Севастополя – именно здесь 234 года назад были заложены первые строения. И это очень знаменательно, что именно здесь находится наша городская Доска почёта», – сказала Екатерина Алтабаева. На этот раз на Доску почёта попали имена шестнадцати жителей города и наименования восьми предприятий и организаций (в их число попали 13-й судоремонтный завод ЧФ, «Севпроектмонтаж», «СВЗ-агро», «Севастопользеленстрой», Севастопольский хореографический центр «Радость», детская поликлиника № 2). Впервые удостоился такой чести и муниципальный округ – Гагаринский. Но самые громкие аплодисменты и самые радостные приветственные крики достались Дворцу детского и юношеского творчества, который на открытии представлял его директор Александр Осокин.

 В числе горожан, чьи имена занесены на Доску почёта, — начальник технического отдела «Севастопольского авиационного предприятия» Ирина Гайдей; директор «Водоканала» Николай Перегуда, завотделением челюстно-лицевой хирургии горбольницы № 1 Александр Погуляй; помощник командующего ЧФ по физической подготовке Олег Хоменко; директор Орлиновского дома культуры и досуга Виктория Накорнеева; замдиректора по учебно-воспитательной работе Центра дополнительного образования детей «Малая академия наук города Севастополя» Сергей Пасеин; капитан полиции, участковый Евгений Шклов; водитель троллейбуса Николай Михайлик; руководитель группы инженерных сетей ООО «Севастопольстрой» Мотя Бенционович Бохерман, которого Екатерина Алтабаева охарактеризовала как человека, внёсшего свой вклад в восстановление Севастополя после Великой Отечественной войны. Каждый герой дня получил свою порцию аплодисментов, тёплых слов и букетов, после чего все сфотографировались на фоне 65-й, юбилейной городской Доски почёта с их именами.

Ольга СмирноваФото автора

Поделитесь этой новостью с друзьями:

Цели и функции занесения на доску почета

Виды поощрений трудящихся перечислены в статье 191 ТК РФ. И занесение фото сотрудника на доску почета не упомянуто. Несмотря на это рассматриваемый инструмент поощрения часто применяется в крупных организациях и госучреждениях. Процедура предполагает занесение фотографии сотрудника, его ФИО и специальности на специальный стенд.

Почетная доска наделена этими функциями:

Предприятие с подразделениями может учредить общую доску почета, а также отдельную доску для каждого подразделения. На стенде фиксируются фото и ФИО сотрудников, которые внесли наибольший вклад в работу компании, как-либо отличились в рамках трудовой деятельности.

Кроме того, организация может утвердить современную доску почета в электронной форме. Размещается она на сайте фирмы. Порядок занесения на нее сотрудников регулируется внутренними актами. Электронная доска – это наиболее комфортный вариант. Занесение сотрудников на нее – дело нескольких минут.

Цели и функции занесения на доску почета

Виды поощрений трудящихся перечислены в статье 191 ТК РФ. И занесение фото сотрудника на доску почета не упомянуто. Несмотря на это рассматриваемый инструмент поощрения часто применяется в крупных организациях и госучреждениях. Процедура предполагает занесение фотографии сотрудника, его ФИО и специальности на специальный стенд.

Почетная доска наделена этими функциями:

• Выражение одобрения трудовых достижений сотрудников.
• Стимулирование увеличения трудовых показателей.
• Проявление уважения к работе сотрудников.

Предприятие с подразделениями может учредить общую доску почета, а также отдельную доску для каждого подразделения. На стенде фиксируются фото и ФИО сотрудников, которые внесли наибольший вклад в работу компании, как-либо отличились в рамках трудовой деятельности.

Кроме того, организация может утвердить современную доску почета в электронной форме. Размещается она на сайте фирмы. Порядок занесения на нее сотрудников регулируется внутренними актами. Электронная доска – это наиболее комфортный вариант. Занесение сотрудников на нее – дело нескольких минут.

Правила написания достижений

Принцип заполнения пункта резюме о личных успехах можно подчинить нескольким правилам:

1. Указывайте конкретные показатели.

Если ваши достижения помогли повысить прибыль, уменьшить затраты, ускорить работу, то они должны быть подкреплены цифрами. Выразите их единицами измерения или процентами. Так станет понятнее, что ваш труд принес пользу, выраженную конкретными показателями.

Цифры останавливают взгляд рекрутера, поэтому у такого резюме больше шансов на привлечение его внимания. Старайтесь использовать цифровые показатели во всех возможных случаях.

1. Всегда соотносите достижения с вакантной должностью, на которую претендуете.

Не нужно указывать все свои успехи в жизни. Выберите самые значимые и сопоставьте с той должностью, для которой составлено резюме. Работодателя могут заинтересовать только те достижения, которые помогут сделать работу компании лучше, если вы станете работать в ней на этой должности.

1. Опишите достижения на последних местах работы.

Для того, чтобы правильно выделить самые значимые успехи, рассмотрите 2-3 последних места работы и укажите достигнутые на них результаты.

1. Много обязанностей? Соблюдай правило 50 % на 50 %.

Заключается в пропорциональном соотношении количество обязанностей с результатами успехов. Включая в резюме список обязанностей более 8, столько же придется подготовить и для результатов. Поскольку последнее сделать довольно сложно, то потребуется сократить первый показатель. Это правило не позволит раздуть резюме на много листов.

1. Применяйте слова, которые укажут именно на достигнутый успех.

Говорите о своих достижениях, как о завершенном деле, например, «провел», «внедрил», «заключил».

Вариант №8

Уважаемый Виктор Евгеньевич!

ООО «Волгоградская Градостроительная Компания» выражает ООО «Трансснаб»
свою признательность и благодарит за тот неоценимый вклад, который внесли
специалисты организации в строительство и возведение 12-ти и 16-ти этажных
жилых домов в г. Волгограде.

Весь комплекс монолитных работ выполнен в соответствии с
нормами и правилами проведения работ, в сроки, оговоренные договором. Особенно хотим
отметить квалификацию персонала ООО «Трансснаб», четкую структуру
взаимодействия подразделений, компетентность и исполнительность сотрудников.

За время нашего сотрудничества все возникающие вопросы
решались быстро и грамотно, на строительной площадке соблюдались чистота и
порядок, все работники ООО «Трансснаб» неукоснительно соблюдали трудовую
дисциплину и профессиональную этику. Внимательный подход к поставленной задаче,
интересные конструктивные и инженерные идеи, предлагаемые специалистами ООО «Трансснаб»,
помогали выработать оптимальные варианты решения сложных задач.

С надеждой на дальнейшее сотрудничество желаем всему
коллективу отменного здоровья, процветания, оптимизма и уверенности в
завтрашнем дне!

Директор ООО «ВГК»

А. Х. Федулин

г. Волгоград

2022 г.

Вариант №2

Педагогу студии

«Многоликий мир»

МАУ ДО ДДТ Кировского
района

М. А. Болдыреву

Уважаемый Матвей Афанасьевич!

Выражаем Вам искреннюю признательность за вклад в развитие
студии «Многоликий мир». Благодаря Вашему опыту, высокому профессионализму,
неустанному творческому поиску и новаторскому подходу в организации
образовательного процесса созданы все необходимые условия для творческой
самореализации и личностного роста учащихся. Вы учитываете способности и
интересы каждого ребенка, создаете положительную мотивацию, готовите детей к
дальнейшей адаптации и социализации в обществе.

Желаем Вам новых побед, профессиональных достижений и ярких
событий!

Директор МАУ ДО ДДТ

Кировского района

П. И. Драгунов

Заместитель директора по УВР

Г. Ю. Писаренко

г. Ярославль

2022 г.

Вариант №12

Территориальная группа ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ

выражает благодарность

учителю французского языка ГБОУ СОШ №361

Бубновой Ларисе Эдуардовне

за вклад в воспитание подрастающего поколения в духе
взаимопонимания, дружбы между народами и миролюбия; в популяризацию
французского языка, мотивацию школьников к изучению французского языка и культуры
Франции, в побуждение к совершенствованию знания французского языка, за
подготовку обучающихся к участию в окружном этапе 28 Городского конкурса «Прованские
мотивы».

Руководитель

территориальной группы

ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ

Л. Б. Елоховская

г. Москва

2022 г.

Какой вопрос стал самым сложным в «Весеннем марафоне» 2021 года?

Вопрос 12. Участники «Активного гражданина» не только голосуют за развитие города, но и с удовольствием присоединяются к различным акциям и спецпроектам. В разные годы активные граждане делились рассказами о подвигах своих родных-фронтовиков в акции «Путь к Победе», соревновались на смекалку в интерактивных играх, проверяли знания о Москве в тематических марафонах викторин. Например, в «Весеннем марафоне» — 2021 участвовало более 46 тысяч человек!

Надо выбрать один правильный вариант из пяти предложенных вариантов:

• Какой формы был Круглый остров в парке усадьбы Царицыно изначально?
• Какой из ушедших памятников церковной архитектуры воспевает Цветаева в цикле «Стихи о Москве»?
• На какой станции московского метро мозаичные панно посвящены древней истории Москвы?
• Какой продукт прославил царских огородников на московских рынках?
• До какой реки можно было доплыть из Царицына?

По мнению Кулответа правильный ответ: Какой из ушедших памятников церковной архитектуры воспевает Цветаева в цикле «Стихи о Москве»?

Всего в акции было восемь этапов, в каждом по семь вопросов разной сложности. За каждый верный ответ участники получали по 20 баллов. Викторины для «Весеннего марафона» готовили профессиональные экскурсоводы и сотрудники столичных музеев. Правильно на все вопросы ответили 13 320 участников акции.
На третьем месте по сложности — вопрос от Московского зоопарка об архитекторе павильона, в котором сейчас живет жираф Самсон. Правильно на него смогли ответить 71% участников.
На второй позиции — вопрос от Музея сословий России о глиняной фигурке. Для чего ее использовали наши предки? Правильный ответ смогли дать всего 62% марафонцев.
Самым сложным оказался вопрос от музея Марины Цветаевой об ушедшем памятнике церковной архитектуры, который воспевает поэт в своем цикле «Стихи о Москве». На него правильно отвели только 55% участников.

Особенности занесения сотрудников на доску почета

Порядок занесения работников на доску нужно установить специальным документом. К примеру, в нем могут фигурировать эти положения:

• Фото сотрудников заносится на стенд сроком на месяц/год.
• Общее число работников, занесенных на доску, не может превышать десяти.
• Процедура осуществляется по согласованию с профсоюзом.

Нормативными актами устанавливаются критерии занесения на доску почета. К примеру, это могут быть следующие критерии:

• Стаж работы не меньше 10 лет.
• Наличие трудовых наград.
• Высокие показатели труда (перевыполнение плана, высокая производительность, достижение главных показателей эффективности).
• Отсутствие дисциплинарных взысканий.
• Внедрение новых идей, научных разработок.
• Участие в общественной деятельности.

Наличие соответствия критериям устанавливает специально созванная группа. Основанием для помещения ФИО сотрудника на стенд является приказ руководителя. Форма его законом не регулируется. Документ составляется в свободном виде. Однако в нем должны быть обязательные сведения: основания для нематериального поощрения, указание на сотрудника.

Образец приказа

ООО «Дело и правда»

Приказ №55

г. Новосибирск

22.03.2021 года

О занесении сотрудника на доску почета

В соответствии с локальным положением №99-А

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За высокие производственные показатели и активное участие в общественной деятельности занести на доску почета специалиста по кадрам Малинину О.Л.
2. Ответственность за занесение сотрудника на доску почета возложить на руководителя отдела Громова О.Д.
3. Громову О.Д. запросить у Малининой О.Л. фото размером 10 на 15.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Лунный К.К. (подпись)

С приказом ознакомлены:

Громов О.Д. (подпись)
Малинина О.Л. (подпись)

Значение словосочетания «доска почёта»

С распадом СССР и сменой политического и экономического строя в начале 1990-х годов использование досок почёта прекратилось (кроме Белоруссии и Приднестровья).

Однако на волне частичной внешней ресоветизации во время нахождения В.В. Путина на посту Президента России этот атрибут советского строя вернулся, в частности в виде стендов «Почётные жители нашего города» и проч. Одним из городов, в которых, по состоянию на 2011 год функционируют и обновляются доски почёта, является Севастополь. На площади Нахимова расположена главная городская доска почёта, у каждого района города также есть своя доска почёта.

доска почёта

1. истор. в СССР и некоторых странах СНГ — используемый в качестве средства поощрения и пропаганды информационный щит или стенд, размещаемый в общественном месте и несущий изображения передовиков производства

Делаем Карту слов лучше вместе

Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: оправдываться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Вариант №6

Генеральному директору

ООО «СантехСибирь»,

Председателю
благотворительного

фонда «Стремление»

Я. Н. Попову

Уважаемый Яков Николаевич!

Примите глубокую признательность за Ваш личный вклад в социально-экономическое
развитие Иркутской области и активную благотворительную деятельность.

Уверен, что богатый опыт и преданность делу помогут Вам и в
дальнейшем эффективно справляться с новыми задачами по повышению престижа
рабочих профессий.

Желаю крепкого здоровья, удовлетворения от работы,
достижения всех намеченных целей и оправдания добрых надежд!

Губернатор Иркутской

Области

Л. Г. Иванченко

2022 г.

Вариант №14

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации
города Кирова

выражает искреннюю благодарность

инструктору учебного центра «Цель»

Давыдову Игорю Дмитриевичу

за вклад в организацию и проведение XIV городского
чемпионата по стрельбе из лука в г. Киров.

Ваше трудолюбие, отзывчивость, профессионализм и полная
самоотдача позволили провести соревнования на самом высоком уровне. Желаем Вам
не останавливаться на достигнутых результатах, участвовать в новых ярких
проектах и всесторонне реализовать свои таланты. Здоровья, счастья, мира и
благополучия Вам и Вашим близким!

начальник Управления

С. Я. Бельская

2022 г.

Вариант №13

Уважаемый Максим Петрович!

В канун профессионального праздника Дня строителя выражаю
Вам свою искреннюю признательность за весомый личный вклад в развитие
строительного комплекса России.

Ваш опыт и глубокое понимание задач отрасли заслуживают
самой высокой оценки и позволяют говорить о Вас, как об авторитетном
специалисте и профессионале своего дела.

В преддверии праздника желаю Вам и Вашим близким счастья,
удачи, плодотворной работы, взаимопонимания, уважения коллег, а также успеха в
осуществлении самых смелых проектов и начинаний, направленных на решение важных
задач по укреплению строительного комплекса России.

Президент Ассоциации

Строителей России

С. Л. Сидоров

г. Москва

2022 г.

Примеры личных достижений для резюме

Для каждой профессии существует свой перечень достижений. Мы подобрали типичные фразы для резюме нескольких основных должностей.

1. Продавца консультанта:

• разработал программу лояльности для крупных заказчиков, что позволило привлечь 10 региональных компаний-партнеров;
• расширил клиентскую базу на 15 %, внедрив рекламу бренда через интернет и социальные сети;
• организовал 25 промо-акций за 2 года работы, благодаря которым постоянных покупателей стало на 180 человек больше.

1. Менеджера:

• развил оптовый канал реализации продукции, что повысило объемы продаж на 40%;
• снизил процент задолженности дебиторов (на 40%) по результатам успешных переговоров с клиентами;
• увеличил количество постоянных заказчиков на 20%.

1. Юриста:

• разработал типовые формы договоров для компании, оптимизировав тем самым трудозатраты, связанные с подготовкой документов;
• выиграл 8 процессов по взысканию задолженности в полном объеме за поставленный товар;
• заключил 10 договоров с иностранными компаниями на поставку и монтаж производственного оборудования.

1. Инженера:

• внедрил методы распределения нагрузки и график работы оборудования, что улучшило производительность на 25%;
• ввел в эксплуатацию современное оборудование, работа которого позволила увеличить производительность производственного процесса и положительно повлиять на безопасность условий труда.

1. Бухгалтера:

• успешно прошел 5 проверок по налогам и страховым сборам;
• внедрил новый метод автоматизации бухгалтерских расчетов, что позволило сократить штат экономистов;
• произвел переход на более современное и удобное бухгалтерское программное обеспечение.

1. Учителя:

• разработал и внедрил собственную методику проведения занятий, где дети получают информацию в игровой форме, понятно и доступно, материал усваивается легче;
• использую современные методики проведения внеклассных занятий, обучающих кружков;
• развиваю профессиональную компетенцию, участвуя в конференциях по педагогике и психологии общения с детьми.

1. Врача:

• провел более 30 успешных операций (уточнить в какой области);
• повысил качество обслуживания пациентов, что позволило увеличить число постоянных посетителей клиники;
• освоил работу с медицинской аппаратурой и техникой (уточнить какой).

1. Руководителя:

• внедрил новые стандарты методики продажи товара, обеспечившие рост товарооборота на 15%;
• на протяжении 5 лет успешно руководил коллективом более 50 человек;
• инициировал и руководил проектом по внедрению автоматизированной системы формирования заказов.

1. Банковского работника:

• провел 25 презентаций нового корпоративного продукта, по результатам которых заключено более 10 контрактов на обслуживание крупных клиентов;
• внедрил новые методы проведения проверок и ревизий, что позволило сократить количество нарушений;
• обучила 5 новых сотрудников принципам обслуживания клиентов.

Особенности занесения сотрудников на доску почета

Порядок занесения работников на доску нужно установить специальным документом. К примеру, в нем могут фигурировать эти положения:

Нормативными актами устанавливаются критерии занесения на доску почета. К примеру, это могут быть следующие критерии:

Наличие соответствия критериям устанавливает специально созванная группа. Основанием для помещения ФИО сотрудника на стенд является приказ руководителя. Форма его законом не регулируется. Документ составляется в свободном виде. Однако в нем должны быть обязательные сведения: основания для нематериального поощрения, указание на сотрудника.

Образец приказа

О занесении сотрудника на доску почета

В соответствии с локальным положением №99-А

1. За высокие производственные показатели и активное участие в общественной деятельности занести на доску почета специалиста по кадрам Малинину О.Л. 2. Ответственность за занесение сотрудника на доску почета возложить на руководителя отдела Громова О.Д. 3. Громову О.Д. запросить у Малининой О.Л. фото размером 10 на 15. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

С приказом ознакомлены:

Громов О.Д. (подпись) Малинина О.Л. (подпись)