Корпоратив, за который не стыдно

Караоке

Если в вашем коллективе есть хоть парочка поющих коллег, замечательной идеей проведения новогоднего праздника станет караоке. Можно, конечно, пригласить известных артистов, но мы ведь говорим о бюджетном празднике. Так почему не воспользоваться возможностью послушать живую музыку, причем совершенно бесплатно.

Разделите всех на группы поддержки: у каждого поющего коллеги должна быть своя. После этого устройте соревнование. Имеющие музыкальный слух при исполнении песни солируют, а имеющие только голос – всячески помогают им (ну или мешают – тут уж как получится). Чей коллектив попадет в большее количество нот, тот и победитель.

Тема летнего Корпоратива. Квест

Идей и легенд для проведения подобного рода встреч может быть масса. Они должны связать между собой различные задания и определить конечную цель. Однако же сама суть процесса от этого практически не меняется. Такой формат отлично объединяет и сплочает команду. Прямо по приезду на место участников разбивают на команды по десять – пятнадцать человек, поскольку именно такое количество игроков наиболее продуктивно работаем вместе. Далее каждая команда продвигается к конечной цели, теряя или приобретая баллы во время каждого испытания.

Сами задания могут быть на проверку физической и умственной активности. К примеру, нередко используют различные веревочные задания, загадки для ума, испытания на проверку договороспособности команды, креативности мышления и доверия друг к другу. Спустя несколько часов (как правило, не более 3) квест заканчивается, сотрудники приходят к месту назначения с совершенно другим взглядом на жизнь и своих коллег.

Такой формат корпоратива весьма эффективен в деле формирования дружной и сплоченной команды. Ведь во время квеста руководство и подчиненные вместе решают одни и те же проблемы, ближе рассматривая друг в друге личностные качества и черты характера

Кроме того, совместно пережитый азарт и всплески эмоций делают людей ближе, а сами участники на практике видят насколько важно действовать вместе сплоченно и реализовывать свои таланты на пользу всей команде. Никакой теоретический тренинг не сможет заменить такой ценный опыт. Однако есть у такого формата и один существенный минус: более 200 человек участвовать в таком мероприятии не сможет

Однако есть у такого формата и один существенный минус: более 200 человек участвовать в таком мероприятии не сможет.

Темы вечеринок корпоративных. Сценарии для тематических вечеринок. Много идей!

Привет друзья, предлагаю вам большой список идей тематических вечеринок для взрослых! Много вечеринок уже есть в этом разделе, многие еще будут добавлены так что заходите почаще!

Согласны ли вы, что не только дети любят веселиться? Взрослым, нам с вами – это также просто необходимо!

Если вы ищете сценарий дня рождения, то вы зашли по адресу! Да в общем-то здесь вы сможете найти сценарий любого праздника! Устройте вечеринку, которую ни вы, ни ваши друзья никогда не забудут!

Итак друзья выбирайте любой сценарий вечеринки для взрослых их тут много!

Нет ничего хуже испорченного праздника, а если этот праздник ваш день рождения, то тем более неприятно до глубины души. Гости опоздали, торт не успели купить, прическа никуда не годится, праздник получился скучным, угощения так и остались стоять на столах…

Печальная картина, ничего не скажешь…

Чтобы такого не произошло, и праздник прошел «без сучка и задоринки», нужно к нему основательно готовиться. А как? Все, верно, вам нужен сценарий дня рождения и тогда вашему веселью ничего не сможет помешать и ничто не испортит вам настроение.

Если вы совсем никудышный организатор, то обратитесь за помощью к специальным агентствам по организации праздников, ну, а если таковая помощь вам не по карману, то идите к старым добрым друзьям за подмогой, и спланируйте свой праздник вместе с ними.

Выбор сценария во многом зависит от того, где будет проводиться праздник в помещении или на открытом воздухе, юбилей это или просто день рождения изменник — мужчина или женщина, ну, и конечно от возраста виновника торжества.

Одним из вариантов сценария может быть, например, «Сказка для больших», возьмите любую старую детскую сказку, желательно в стихах, переделайте ее на свой лад, добавьте немного острого взрослого юмора (но не переборщите!) не забудьте про конкурсы и развлечения и вот ваш сценарий почти готов.

Очень интересными получаются сценарии для юбиляров, как правило, виновник торжества участвует практически во всех конкурсах, тамада рассказывает смешные истории из детства и отрочества юбиляра, не забывая при этом рассказывать и о достижениях человека.

Также юбилей можно проводить в цыганском стиле – он очень веселый и яркий, с песнями танцами, гаданиями и, конечно же, конкурсами.

Также можно взять за основу идею музыкального праздника, где артисты будут пародировать звезд эстрады, которые будут выходить на сцену петь песни и чествовать именинника.

Если именинник или именинница — молодые люди, то можно провести праздник на природе, использовать тематику природы и развивать эту мысль – устроить праздник в стиле древнерусских сказок, где героями были русалки, лешие, водяные и т.п. Или же воспользоваться темой африканской знойной вечеринки, которая тоже прекрасно подойдет для празднования дня рождения на природе.

Чтобы гостям не было скучно, и они не сидели постоянно за столом, нужно использовать в сценарии как можно больше конкурсов и развлечений. Просить гостей разыграть поздравительную сценку для виновника торжества или спеть поздравительную песню, устроить веселый детский хоровод. Слова к песенке «Хоровод» тоже можно переделать на новый лад, и это тоже будет очень весело и имениннику, и гостям.

Еще одна интересная идея для сценария – это поздравления имениннику от разных народов мира (азиаты, африканцы, европейцы).

Приглашайте гостей небольшими группками, наряжайте их в национальные костюмы, дайте шпаргалку с поздравлением и под соответствующую своей национальности музыку, они должны будут станцевать или спеть, в общем, поздравить именинника.

Где можно проводить такой творческий тимбилдинг

Это может быть банкетный зал, лофт, шатер, открытая площадка. Для каждой команды нужно рабочее место. Например, у вас 84 участника (12 команд по 7 человек), то нужно 12 отдельных столов. На застеленных непромокаемыми скатертями столах будут подготовлены все необходимые материалы: картон, образцы с разметкой, кисти, емкости с водой, защитные фартуки.

Для создания общей картины столы нужно поставить на небольшом расстоянии друг от друга, чтобы команды могли часто сверять стыки фрагментов корпоративного шедевра.

Опытные менеджеры расскажут, как лучше организовать пространство и дадут советы по выбору помещения для проведения творческого тимбилдинга именно для вашей компании.

Приколы для корпоратива на Новый год

Если вы еще не до конца продумали новогоднюю программу и не решили, чем развлечь своих коллег, то предлагаем вам разнообразить вечер веселой викториной. Эта интересная игра увлечет каждого, позволит каждому вашему коллеге выиграть маленький приз. Итак, вот вопросы с ответами для викторины.

1) Отлично подойдёт в качестве ингредиента в салат и как определенный орган? (Морковка для носа снеговика)

2) Условия для маскарадного фейсконтроля? (Маска)

3) Имитация снежного заноса в условиях квартиры? (Простынь)

4) Аромат, который в новогоднюю ночь самый сильный? (Запах хвои)

5) Жена снеговика? (Снежная баба)

6) Чем окольцовывают новогоднюю елку? (Хороводом)

7) Снежное детище дворовых игр? (Снеговик)

Если в морозильнике водка замерзла и превратилась в лед, то значит она… (паленая)

9) Во всех ли странах встречают Новый Год с шампанским? (Нет, только Россия, страны бывшего СНГ, Польша и Швеция)

10) Любимый новогодний напиток французов? (Крюшон)

11) Какая страна встречает новый год с пивом и молоком? (Нидерланды, там обожают пиво и готовят «Слем»)

12) Что новогодняя красавица елка прячет под подолом? (Подарки)

13) Новогодний напиток с колючками? (Шампанское)

14) Его размер напрямую зависит от времени года? (День)

15) Атрибут неверности супругов, который кое-кто теряет с наступлением зимы? (Рога)

16) Кому диета не нужна ли летом, ни зимой? (Елке: зимой и летом стройная была)

17) Отступные для зимушки, встречные для весны? (Блины)

18) Зажигательная особенность отличной новогодней ночи? (Фейерверк)

19) Хулиган, жертва самого холодного времени года? (Отморозок)

20) В какой сказке русская девица подверглась издевательствам Деда Мороза? (Морозко)

21) В новогоднюю ночь сразу всех одним махом? (Телевизионное поздравление президента)

22) В каком мультике маму не испугал ни снег, ни технические новшества? (“Простоквашино”: “…это не техника дошла, а я сама сюда дошла, на лыжах”)

23) Как называется размер бутылки шампанского 1,5 литра? (Магнум)

24) Предмет мебели, который мучил советских детей в ночь на новый год? (Табуретка)

25) Страна, где новый год справляется летом? (Австралия)

Кулинарные мастер-классы

Звоните нам, посчитаем стоимость для вашего коллектива :-):

Мороженое (шоколадное, ванильное, клубничное)
Роспись плитки шоколада (формат А4, вес 1 кг) горячим шоколадом (белым по черному и наоборот)
Глинтвейн (все по правилам!)
Шоколадные роллы с начинками
Карвинг (это для женского коллектива — художественное вырезание фигур из фруктов и овощей)
Изготовление пряничного домика
Роспись имбирных пряников
Лепка фигурок из марципана
Шоколадные конфеты ручной работы
Латте-арт (очень ароматный мастер-класс по завариванию кофе)
Чайная церемония (все по правилам!)
Изготовление безалкогольных коктейлей

Если ради кулинарного поединка вы все-таки решитесь выехать в специальную студию с профессиональным оборудованием и поварами, посмотрите, какие направления кулинарного тимбилдинга вам могут предложить.

Идеи корпоратива для маленькой компании. Корпоратив — отличный способ инвестировать в сотрудников

Если компании небольшого размера часто не проводят корпоративов вовсе либо устраивают скромные посиделки в офисе, то средние по величине пытаются найти новый, оптимальный для них формат, говорит Кира Пяткина, руководитель праздничного агентства «Лаборатория идей Киры Пяткиной», поэтому «умный» корпоратив набирает популярность.

— Это отличный способ инвестировать в своих сотрудников. «Умный» корпоратив нацелен на то, чтобы у сотрудников была возможность получить новые знания в игровой форме, а также совершить доброе дело (подготовить подарки для детей из детского дома, например) и при этом получить массу удовольствия.

— Сегодня многие компании понимают корпоратив не просто как застолье, а как бизнес-мероприятие для сотрудников, помогающее решать определённые задачи — например, повышения лояльности сотрудников, их вовлечённости, — соглашается с ней Татьяна Конакова, директор по развитию продаж MICE-компании Upjet Travel Group. Она отметила, что, несмотря на кризис, новогодних корпоративов меньше не стало, хотя, конечно, в условиях нынешней экономической ситуации наметилась тенденция к сокращению бюджетов мероприятий.

Цветочные вечеринки

Такой праздник станет приятным сюрпризом на день рождения девушки – окружите именинницу ее любимыми цветами! Ромашки, сирень, розы, колокольчики, гортензии, орхидеи? Загвоздка в том, что многие цветы удастся купить/собрать только в определенное время года. Зато можно вырезать бутоны из бумаги, нарисовать, сплести, собрать из подручных материалов. Долго и кропотливо, но эффект потрясающий!

Для цветочной вечеринки желателен цветовой dress cod и соответствующее оформление. Не всегда уместно полное совпадение оттенков. Представьте красные вечерние платья, красные скатерти и салфетки в окружении красных бутонов роз – скучновато, все сливается, нет акцентов. Лучше выбирать наряды для девушек и парней так, чтобы цвет одежды подчеркивал, дополнял или контрастировал с оттенком бутонов.

«Стильный» праздник

В рамках темы гости должны прийти в чем-то определенном. Выбор очень широкий! Особой популярностью пользуются:

классические вечера (вечерние платья, строгие костюмы);

взрослые «детские» вечеринки (детский образ в одежде, соответствующее оформление);

ретро и винтажные костюмы разных эпох;

пижамные вечеринки (больше подходит для девушек, идеально для ночного праздника дома);

милитари (цвета хаки, стилизованные элементы армейской формы);

шляпная, вязаная, кожаная, джинсовая вечеринки;

спортивная вечеринка (все в спортивных костюмах или в шортах-майках-бейсболках).

Сюда же можно отнести цветные вечеринки, хотя выбранный оттенок должен быть не только в одежде, но и в оформлении зала (красно-черные, красные, черно-белые, белые, розовые, желтые, синие, зеленые вечеринки). Популярна радуга – взрыв ярких цветов в нарядах и декорациях. Одна из любимых тем для девичника и свадеб (только цвет выбирает не организатор, а виновники торжества).

Тема летнего Корпоратива. Квест

Всё не так сложно

На самом же деле, все не так сложно, как кажется. Конечно, чтобы организовать действительно интересный и веселый корпоратив, придется потратить не мало сил и времени. Но вот со сценарием и играми возиться не придется. Вы без труда сможете отыскать тысячи уже готовых сценариев к 8 марта, с уже подготовленными играми и конкурсами. Вам останется лишь подобрать тематику, например гангстерскую, и потратить пару часов на поиск уже готового сценария.

Кроме того, если какие-либо из конкурсов вы сочтете неприемлемыми для вашей компании, то вы легко сможете поменять на любые другие конкурсы, которые с легкостью найдете все та же, в интернете. Также вы сможете составить свой сценарий из конкурсов и игр, найденных в сети

Но не забывайте, что здесь важно придерживаться одной тематики, тогда корпоратив будет более интересным

Чек-лист подготовки к онлайн-корпоративу

Выберите мероприятие под вашу аудиторию и как минимум за неделю расскажите о нем по доступным каналам: портал, email-рассылка, соцсети и мессенджеры. Тогда сотрудники спланируют свое время и не построят другие планы на вечер пятницы.
Обязательно просите зарегистрироваться. Так вы сможете спрогнозировать количество участников и понять, нужен ли дополнительный пиар мероприятия.
Тестируйте платформы. Используйте те, которые не искажают звук и изображение. Большой плюс, если на платформу есть доступ с разных устройств: ноутбука, телефона.
Пропишите сценарий и тайминг мероприятия. Заранее придумайте интерактив (конкурсы, подарки) и распределите, кто будет транслировать его во время ивента.
Проведите тестовый запуск с фокус-группой.
В день мероприятия продублируйте информацию о вашем событии: на почты и телефоны участников отправьте прямую ссылку для подключения к трансляции.
В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.

Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, может, они станут традицией.

Список корпоративных мероприятий

Чтобы жизнь компании была яркой и насыщенной, рекомендуем заранее составить список предстоящих корпоративных мероприятий на год вперед. Тогда можно будет выдвигать интересные идеи и начинать подготовку заранее.

Обычно в список праздничных корпоративных мероприятий включают:

Новый год;
Женский день;
нередко – 23 февраля (день защитника отечества традиционно используется у нас для чествования всей мужской половины коллектива);
профессиональный праздник (в зависимости от специфики деятельности компании);
важные даты внутрикорпоративной жизни.

Эти мероприятия интересны всем сотрудникам без исключения, поэтому стоит дать возможность каждому высказать идеи и пожелания относительно их проведения.

Список крупных обучающих мероприятий, которые становятся целыми событиями в отрасли, обычно также известен заранее. А вот презентации новых продуктов назначают по мере их создания и продвижения.

Список и расписание тренингов и командообразующих мероприятий лучше также вывесить на перспективу, чтобы сотрудники имели возможность спланировать свое рабочее и личное время оптимальным образом.

Корпоративные мероприятия способствуют формированию корпоративной культуры, росту имиджа компании как на рынке персонала, так и среди клиентов, повышают лояльность работников. И с этой точки зрения очень важна четкая организация, продуманность каждой мелочи. Если же в компании нет специализированного отдела, в задачи которого входит их проведение, лучше воспользоваться услугами профессиональной команды. Специалисты предложат свежие идеи, помогут решить множество организационных вопросов.

Тематика Новогоднего Корпоратива 2020. 5 идей для нестандартного Новогоднего Корпоратива 2020

Впереди новогодняя пора и не для кого не секрет, что очень важно проводить в компании праздники для повышения лояльности ваших сотрудников. Нет средств, чтобы снимать ресторан и заказывать полноценную программу? Вот несколько альтернативных вариантов:

1. Новогодний квест.

Организуйте квест с захватывающей историей. Игроки не сидят за столами, а активно участвуют в сюжетном сценарии, разгадывая запутанную детективную загадку.

Каждый игрок обладает своими целями, собственной биографией и ролью. Играть очень интересно, и если задаться такой целью, то получится организовать что-то очень занимательное. Такой вариант проведения корпоративного нового года больше подойдёт молодому коллективу, но и людей постарше тоже не стоит списывать со счетов.

2. Выездные творческие Новогодние мастер-классы.

Сотрудники компании будут творить, мастерить всё своими руками. Сейчас огромнейший выбор мастер-классов от новогоднего венка, декора варежек, светодиодных 3D ночников до новогоднего топиария! Вот здесь больше вариантов мастер-классов! Совместное творчество сближает, и даже если у вас в компании нет возможности организовать полноценный корпоратив в ресторане, закажите мастер-классы в офис. Это будет не так затратно, а сотрудники будут в восторге!

3. Тематический корпоратив (например, в стиле 80-х годов).

80-е (или у вас это будут 90е) — Это колоритность, изобретательность и творчество. Это яркие эпатажные образы, парики и цветные рубашки.Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: «Красная шапочка», «Мишка косолапый», «Белочка» и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. «Красная Москва», «Тройной одеколон», «Русский лес», «Саша» и другие можно найти и сегодня

Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми

4. Выездной корпоратив (на базе отдыха, горнолыжном курорте).

Уже не первый год зимние выездные корпоративы на пике популярности. Есть базы отдыха, которые предлагают корпоративные «пакеты», где включен тимбилдинг, игры и квесты на улице, катания на сноуборде, лыжах с профессиональным инструктором.

Также среди предложений по организации корпоравтиного нового года на свежем воздухе:

— соревнования по пейнтболу— биатлон (конечно же очень упрощённая его версия)— фигурное катание (в этом случае можно совместить развлекательную ледовую программу с мастер-классом) и т.д.

Места проведения: Туутари парк, курорт Игора, Охта парк.

5. В стиле теле шоу («Танцы», «Голос», «Comedy»).

Окуните сотрудников в атмосферу известного теле-шоу. Можно пригласить профессионалов: танцоры научат танцевать и поставят шоу-номера, сотрудники запишут в звукозаписывающей студии новогоднюю песню или пригласить юмориста, который проведет несколько мастер-классов по импровизации на сцене. Такой вариант корпоратива точно запомниться вашим коллегам.

3 совета тем, кто проводит корпоратив в онлайн-формате впервые

Ольга Шеина, исполнительный директор «Профиланс Групп»

Мы полностью удаленная команда, которая в прошлом году впервые решила провести корпоратив. И он, конечно, был в удаленном формате, как и вся наша остальная работа. После него мы сделали выводы, что нужно учесть в этом году, чтобы событие прошло еще более весело и интересно.

Подготовиться заранее: назначить дату и время. Звучит банально, но людям нужно освободить время для встречи.
Пригласить онлайн-ведущего и диджея. Как и на традиционных мероприятиях, если у вас есть тот, кто все организует, координирует и помогает, то встреча происходит более эффектно.
Обозначить правила команде. Это могут быть пожелания в одежде (кому-то будут приятны подготовительные хлопоты). Заранее договориться об атмосфере в месте созвона: это могут быть новогодние аксессуары, включенные гирлянды, чашка теплого чая.

Кстати, мероприятие пройдет лучше, если команда знакома друг с другом и уже ранее созванивалась несколько раз. Так как общаться на расстоянии проще, если вы уже можете шутить на встречах друг с другом.

Впервые такой формат может показаться непривычным и странным, но с каждым разом такие встречи будут проходить более живо и тепло. Поэтому даже если в первый раз что-то пошло не так, были неловкие паузы (вот тут-то ведущий в помощь) — не бросайте затею, а попробуйте ее с учетом уже вашего опыта и пожеланий команды.

Коротко о корпоративах

Корпоратив – обязательное мероприятие в любой компании вне зависимости от её размера и количества сотрудников. Корпоративом могут быть как посиделки в офисе или совместный поход в бар у небольшого коллектива, так и масштабное мероприятие на несколько дней с поездкой за город у большой компании.

Раньше задачей было собрать всех вместе на роскошном банкете и составить максимально развлекательную программу, которая помогла бы повысить лояльность сотрудников. Сегодня же я замечаю, что всё больше компаний относятся к корпоративам как к работающему бизнес-инструменту. И это абсолютно верный подход.

Действительно, корпоратив – это не только развлечение, но и возможность для руководства провести ряд мероприятий, направленных на сплочение и мотивацию сотрудников. Именно поэтому вектор сейчас направлен в сторону командообразующих форматов мероприятий.

4 варианта: определяемся с выбором

Команда организаторов творческих программ всегда внимательно изучает цели и задачи мероприятия. Вот несколько советов для тех, кто решился на арт-тимбилдинг.

Идем от простого к грандиозному)).

Вариант 1. Каждый участник создает собственную картину

Это не совсем тимбилдинг. Это медитативное занятие, приятное во всех отношениях. Участники программы создают собственные картины под руководством опытного художника на холстах. Размер 40х50. Суть в том, что все рисуют одинаковые картины, последовательно выполняя задания ведущего. Мазок за мазком. Удивительно, но у всех все равно получается по-разному, и в этом вся загадочность затеи. Внутренний мир человека наделяет каждую работу собственным «почерком».

Каждый участник мастер-класса уносит готовую работу домой. При желании можно оформить в багет.

Вот примеры с описанием таких корпоративов: пример 1, пример 2.

Вариант 2. Корпоративная галерея

В этом случае уже будет командная работа. Коллектив поделят на команды от 2 до 6 человек. Каждая творческая группа создаст собственный шедевр (один на команду). Сколько команд — столько картин. Итогом мероприятия будет настоящее биеннале из нескольких картин с разным сюжетом в красивых багетах. Их разместят на мольбертах во время презентации и защиты проекта. Такие картины сразу готовы для украшения вашего офиса и еще много лет могут напоминать о крутой командной работе ваших сотрудников.

Это будут полотна размером, к примеру, 1,5 х 1,5 м или любого другого размера по вашему желанию. Лучше объединить картины одной тематикой или единым цветовым решением, чтобы было понятно, что это своеобразный корпоративный стиль.

Картины могут висеть рядом на стене в офисе, но при этом они не являются частью большого полотна (такой вариант описан в пункте 4).

Вариант 3. Большая раскраска

Очень популярная творческая зона для гостей мероприятия. Художник заранее создает индивидуальную огромную раскраску нужного вам размера (например, 2 м х 3 м) с изящным багетом. Раскраска устанавливается на самостоятельный удерживающий модуль, т. е. не нужна стена, чтобы прислонить гигантскую картину.

Художник не таком мероприятии не нужен. Для гостей подготовят краски, кисти, зажимные фартуки и перчатки. Каждый участник мероприятия может уделить раскраске столько времени, сколько захочется. В конце праздника получается яркая картина, к созданию которой понемногу приложили усилия все гости.

Сюжет создается художником с учетом всех пожеланий заказчика в единственном экземпляре.

Вариант 4. «Талисман компании» (общая картина из отдельных фрагментов)

Это самый популярный арт-тимбилдинг!

Всех участников делят на команды, раздают задания. Необходимо перенести на большой лист плотного картона небольшой рисунок — фрагмент картины. Это сложная работа не только внутри одной команды, но и плодотворное общение с группами сотрудников, которые создают соседние фрагменты (нужно сопоставить стыки, уточнить цвет и т.д.).

Увлекательная и кропотливая работа! Интересно, что картину целиком до момента презентации никто не представляет. Все работают над фрагментами, по которым часто трудно угадать, что вообще может получиться в итоге.

Для торжественной презентации картины сооружается каркас и сборный багет, все фрагменты крепятся в нужной последовательности. Получается монументальное произведение, которое украсит ваш офис.

Презентация всегда проходит очень эффектно, эмоции зашкаливают!

Караоке