Как подписать спортивную грамоту за спортивные достижения. грамота за футбол текст

Можно устроиться воспитателем без педагогического образования?

До 2021 года в Государственной думе обсуждалась идея об отмене профильного обучения для специалистов, обучающих дошкольников, если они имеют достаточный, успешный и эффективный опыт работы, и могут пройти аттестацию.

Решение было принято в связи с тем, что ощущается острый кадровый дефицит специалистов, способных работать с детьми дошкольного возраста. Новый законопроект позволяет устроить на работу людей, способных к воспитанию, но не имеющих должного образования.

Сейчас человек, не имеющий специального среднего или высшего образования, но прошедший аттестацию, может претендовать на работу в детском саду или ином дошкольном образовательном учреждении. Часто в этом случае воспитатель может работать в должности младшего специалиста.

По приказу Минздравсоцразвития №761н соискателям достаточно:

• закончить 11 классов;
• пройти подготовку в сфере образования и педагогики.

При этом стаж работы для такой должности не обязателен. Если специалист желает стать старшим воспитателем, нужно проработать в ДОУ 2–3 года.

Благодарим работников за добросовестный труд

Если записей нет, то ставим цифру один, если записи есть, ставим следующую в числовом порядке, после предыдущей.

• Затем, во второй колонке слева ставим дату, свидетельствующую о моменте выдачи благодарственного письма.
• В третьей колонке пишем название организации, а затем пишем информацию о вручении благодарности. Выглядеть это должно примерно так: «ООО Одуванчик. Объявлена благодарность за помощь в оформлении ежегодной выставки талантов».
• Теперь, пишем номер приказа в соответствии с которым награжден гражданин.
• Ставим печать организации и подпись руководителя или заместителя.
• На этом оформление закончено. Показываем запись в трудовой работнику, для того, чтобы в случае допуска ошибок исправить запись по горячим следам.В случае правильного оформления отправляем трудовую в личное дело работника.

Предполагаемая формулировка награждения

Наиболее распространено в России общее премирование, когда поощрительные выплаты выплачиваются почти всем сотрудникам при отсутствии недостатков в работе с их стороны, размер доплаты при этом может быть как фиксированным, так и зависящим от величины оклада. Более гибкий вариант основан на тщательной оценке вклада каждого работника в общий результат. При таком подходе премию могут получать далеко не все сотрудники, а лишь наиболее успешные, принесшие максимум пользы организации. Размеры премиальных в таком случае могут даже значительно превышать сумму оклада поощренного работника. Главный плюс системы индивидуального премирования — это поощрение конкретных качеств сотрудника, результата, который организация ожидает от своих работников.

Премиальные выплаты — это одна из составных частей оплаты труда. Решение об этом принимается директором предприятия на основе внутренних нормативных актов. В статье подробно рассмотрен вопрос о видах премий за хорошую работу и формулировках для их оформления.

Совет 1: Как написать на почетной грамоте

В таких положениях, как правило, указаны требования к текстовому содержанию грамоты. 2 Если содержание этого документа специально не оговорено, то она может быть оформлена в произвольной форме.

Для награждения можно использовать готовые бланки этих документов, изготовленных на мелованной бумаге типографским способом.

3 Обязательной частью является заголовок по всей длине строки, выполненный в два ряда. В верхнем ряду пишутся крупными буквами слова: «Почетная грамота». В нижнем – наименование предприятия, общественной организации, комитета профсоюзов, органа, от имени которого производится награждение. Шрифт, которым печатают текст грамоты, должен быть контрастным и крупным, хорошо читаемым с некоторого расстояния.

Краткое определение терминов

Грамота, как и благодарность, выдается в качестве нематериального поощрения. Главное их предназначение — в письменной форме засвидетельствовать факт признания особых заслуг.

Грамота

Это документ, относящийся к типу наград, служащий в качестве поощрения, в документальной форме удостоверяющий факт особых заслуг. Грамотой награждают человека или группу людей, а также коллективы, организации, компании. Выдается эта награда непосредственно награждаемому лицу (физическому или юридическому).

Грамота относится к поощрению не материального, а морального характера. Ее вправе выдавать как государственные структуры, так и частные фирмы, и общественные организации. Регламент награждения фиксируется в специальном постановлении или приказе.

Мнение эксперта
Карнаух Екатерина Владимировна
Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность «Экономика предприятия»

Сам процесс выдачи награды носит публичный и торжественный характер. Слово «грамота» употребляется вместе с прилагательными «почетная» или «похвальная». С помощью такого документа на законодательном уровне разрешено поощрять наемных работников с занесением специальной записи в трудовую книжку. Эта награда выдается за трудовые успехи, отличную учебу, спортивные результаты, достижения в различных сферах жизни.

Сама грамота представляет собой письменно оформленный документ, изложенный на специальном бланке (листке бумаги). Награда выдается бесплатно. Для грамоты разработан шаблон оформления и стандартная структура составления. Она составляется в деловом стиле.

Структура:

• название награждающей организации;
• наименование награждаемого лица;
• описание заслуги;
• подпись или печать.

Благодарность

Это документ, с помощью которого выражается благодарность физическому или юридическому лицу. Благодарственные слова излагаются на простом листке бумаге или специальном (фирменном) бланке. Благодарность используется не только для поощрения, но и для ответа на предложение (приглашение, поздравление).

Документ благодарственного характера выдается за успехи, проявленные качества, научный вклад. С его помощью выражают признательность или уважение. Благодарность выдается не только отличившемуся человеку, но и третьим лицам, например, родителям, воспитавшим ребенка-отличника.

Подобного рода документ разрешается оформлять как в деловом, так и в произвольном стиле. Если благодарность выдается в качестве поощрения, то церемония награждения проводится в торжественной обстановке. Регламент награждения фиксируют в постановлении или приказе. Трудовым законодательством разрешено благодарить (в письменной форме) наемного работника за трудовые успехи и фиксировать такого рода поощрение в трудовой книжке.

Структура:

• название организации;
• наименование награждаемого лица;
• слова благодарности;
• подпись и печать.

Благодарность может носить неофициальный характер, не регламентироваться приказами. Каждый предприниматель вправе написать деловому партнеру благодарственные слова, например, поблагодарить за длительное сотрудничество. Благодарность разрешено отправить по почте простым или заказным письмом.

Классификация видов стимулирования

Кроме премиальных выплат возможны иные виды поощрений:

1. Меры можно разделять по целевому характеру.
2. Включенность в стандартную систему премирования или особая премия.
3. Регулярные или разовые поощрения.
4. Учёт причины премирования: связана с результатами труда или нет.
5. Участие в расчёте налога на прибыль. Некоторые выплаты относятся к затратам и уменьшают налог на прибыль. Другие выплаты платят из прибыли.

Бизнес тренер Анна Бочарова рассказывает о правильной мотивации и премировании сотрудников:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Благодарность за военно-патриотическое воспитание

Уже почти год при Центре профессиональной подготовки УВД по Ульяновской области действует военно-патриотический клуб «Единство». Он объединяет мальчишек и девчонок из микрорайона Опытное поле Железнодорожного района города Ульяновска. Это единственное место, где подростки микрорайона после школы под руководством опытных тренеров могут заняться физической подготовкой

Также преподаватели Центра профессиональной подготовки уделяют большое внимание повышению образовательного уровня членов клуба и их патриотическому воспитанию, организовывая различные мероприятия военно-патриотической тематики.На блог начальника УМВД России по Ульяновской области полковника полиции А.П. Ларионова пришло благодарственное письмо от дирекции МОУ СОШ № 10 за проведение для воспитанников клуба военно-спортивной игры «Зарница»

В нем руководство школы выражает признательность начальнику Центра профессиональной подготовки А.Г. Золотову и его заместителю по учебным вопросам А.К

Гордееву за организацию столь важного и значимого мероприятия.В «Зарнице» преподавателям центра вместе с подростками удалось разыграть картину боевых действий, проводимых в 1944 году при освобождении Белоруссии. В процессе игры дети с бутафорским вооружением то становились разведчиками, то сапёрами, брали штурмом вражеские окопы и сами отражали нападение

Для реалистичности, организаторы действа обеспечили его сопровождение звуками боя, дымами и петардами, антураж дополняли траншеи, разделённые реальными заграждениями из колючей проволоки.Согласно историческим событиям в реконструкции операции «Багратион» убедительную победу одержали красноармейцы. Затем дети приняли участие в спортивной эстафете и попробовали солдатской каши. По мнению сотрудников Центра профессиональной подготовки, основные цели мероприятия — формирование навыков начальной военной подготовки, воспитание в детях чувства товарищества, патриотизма и любви к Родине, были достигнуты.В завершение мероприятия каждый ребёнок получил из рук начальника Центра профессиональной подготовки полковника милиции Александра Золотова диплом участника военно-патриотической игры, который напомнит им о дружбе, сплочённости и взаимовыручке, которые помогли прийти к победе.

Начальнику УМВД Россиипо Ульяновской областиполковнику полицииА.П. Ларионову

Уважаемый Андрей Петрович!

Администрация Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №10» просит Вас объявить особую благодарность начальнику Центра профессиональной подготовки УВД по Ульяновской области Золотову А.Г. и заместителю начальника по учебным вопросам Гордееву А.К

за организацию и проведение военно-спортивной игры «Зарница» с элементами исторической реконструкции событий Великой Отечественной войны периода 1944 года — столь значимого и важного в воспитании подростков мероприятия, организованного для учащихся школы №10 — воспитанников спортивно-патриотического клуба «Единство» на базе ЦПП УВД по Ульяновской области.К счастью для нашей школы, мы имеем возможность регулярно проводить совместные мероприятия с Центром профессиональной подготовки при УВД по Ульяновской области, руководство которого уделяет серьёзное внимание воспитанию подростков. Учащиеся нашей школы, среди которых немало детей из неблагополучных семей, с удовольствием занимаются в клубе «Единство», который является примером интеграции воспитательных усилий общеобразовательной школы и Центра профессиональной подготовки

Полный список наград для получения звания ветерана труда

Около 1000 наград и знаков отличия дают право их обладателям на присвоение звания «Ветеран труда». Сайт «Мои года» (moi-goda.ru) представляет читателям полный список этих наград.

Перечень наград на получение звания ветерана труда регулярно пополняется

Как получить Ветерана труда

Чтобы удобнее было искать награду или знак отличия, мы разделили этот перечень на шесть списков:

Эти списки не являются исчерпывающими. Ведомства периодически вводят новые награды, присвоение которых даёт различные льготы обладателям, в том числе, право на звание «Ветеран труда». Если вы не нашли в данном перечне интересующий вас знак отличия, узнать о его социальном статусе можно в ведомственном или государственном учреждении, присвоившем вам данную награду.

Однако награда награде – рознь. Вот знаки отличия, не дающие право на статус ветерана труда:

1. Почётные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ);

2. Благодарность в приказе, если она не оформлена соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа;

3. Дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии;

4. Дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

5. Почётная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину.

С 1 июля 2016 года правила присвоения звания «Ветеран труда» усложнились. Это связано с изменениями в федеральном законодательстве. В нижеприведённом видео «Получить статус «Ветерана труда» станет сложнее» коротко и ясно рассказывается о том, что изменилось.

Присвоение звания Ветеран труда

Это не первое изменение закона о ветеранах труда в последнее время и, возможно, не последнее.

Например, в действовавшем долгие годы законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия.

Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась, пишет «Российская газета».

«Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания», – пояснили в минтруде.

Совет!

Для этого в конце прошлого года был принят закон (№ 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда».

Раньше не было чёткого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания «Ветеран труда». Закон внёс эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

Теперь каждый орган власти, наделённый таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Все нормативные акты на этот счёт будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе «Консультант плюс» уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза.

Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

С другими новостями на пенсионную тематику можно ознакомиться в рубрике, посвящённой работающим пенсионерам.

«Мои года»

Игорь Донцов получил благодарность за вклад в патриотическое воспитание колымской молодежи

Заместитель председателя Магаданской областной Думы принял участие в заседании круглого стола «Государственная программа патриотического воспитания граждан: цели, задачи, опыт реализации». За личный вклад в работу по патриотическому воспитанию подрастающего поколения и реализацию Всероссийского проекта «Диалоги с героями» на территории Магаданской области он был удостоен благодарственного письма, сообщили MagadanMedia в пресс-службе Магаданской областной Думы.

Заместитель председателя Магаданской областной Думы Игорь Донцов принял участие в заседании круглого стола «Государственная программа патриотического воспитания граждан: цели, задачи, опыт реализации». Именно это событие дало старт мероприятиям Всероссийских проектов «Вахта Героев Отечества» и «Диалоги с Героями» в Магаданской области.

Чтобы встретиться с воспитанниками общеобразовательных и спортивных школ, студентами вузов и средне-специальных учебных заведений на Колыму прибыли 10 Героев СССР и Героев России. В течение нескольких дней герои, вписавшие свои имена в новейшую историю страны военными подвигами и высокими спортивными достижениями, на открытых уроках общались с представителями подрастающего поколения. Делегация представляет «Ассоциацию Героев СССР и РФ» и полных кавалеров ордена Славы. Организация объединяет более 600 человек, обладающих таким статусом.

.»Очень приятно, что, несмотря на большую удаленность нашей территории от центра, 10 выдающихся соотечественников нашли возможность посетить Магаданскую область. Главная цель проекта «Вахта героев» – это живое общение со школьниками и детьми. В течение 2 дней Герои СССР и России провели несколько десятков ярких и насыщенных общением встреч, – рассказал Игорь Донцов. – Это наши современники, с которых стоит брать пример подрастающему поколению. Уверен, что каждая такая встреча не пройдет даром для молодых ребят

Для нашего региона эта работа имеет очень большое значение, ведь современным школьникам и студентам важно знать героев своей Родины. Тех, кто удостоен звезды Героя Советского Союза в годы Великой Отечественной войны, тех, кто защищал интересы страны в горячих точках в мирное время, тех, кто защищал спортивную честь государства на самом высоком уровне»

За личный вклад в работу по патриотическому воспитанию подрастающего поколения и реализацию Всероссийского проекта «Диалоги с героями» на территории Магаданской области вице-спикер заксобрания региона Игорь Донцов был удостоен благодарственного письма. Его парламентарию вручил Герой России Алексей Романов. Церемония награждения состоялась на патриотическом форуме Магаданской области «Равнение на героев».

«Вахта Героев Отечества» разработана и реализуется Общероссийской общественной организацией «Российская Ассоциация Героев» при активной поддержке и участии Администрации Президента и Общественной палаты России. Магаданская область стала очередным регионом, который присоединился к мероприятию. Депутат Игорь Донцов стал одним из его организаторов на Колыме.

Где указать награды в резюме

В готовых шаблонах резюме не предусмотрено отдельного блока для наград. Вы можете поместить имеющиеся у вас грамоты и поощрения в тех разделах, где они наиболее актуальны.

Например
Школьные грамоты или университетские гранты лучше указать в разделе «О себе». Профессиональные знаки отличия и поощрения целесообразно поместить в блок «Опыт работы».

При желании под награды можно выделить и целый раздел в резюме. Например, в онлайн-конструкторе myresume.ru есть блок «Дополнительная информация». Его можно добавить к основным разделам и переименовать.

Такое решение целесообразно в двух случаях:

1. У вас большой наградной список. Внесите награды, релевантные вакансии, а также те, что могут подчеркнуть ваши hard и soft skills.
2. Вы начинающий специалист. У вас мало опыта работы или же он вовсе отсутствует? Заполните блок с достижениями и наградами, чтобы сформировать образ перспективного специалиста.

Решили выделить отдельный раздел для благодарностей и поощрений? Подумайте, какие достижения являются наиболее значимыми. В таком случае должны указываться только те награды, которые наверняка произведут впечатление на менеджера по найму.

Курсы повышения квалификации для воспитателей

Повышение квалификации необходимо любому специалисту, который хочет строить свою карьеру и развиваться в профессии. Конкуренция среди педагогов высокая, поэтому для получения новых знаний и приобретения навыков для работы требуется соответствующая квалификация.

Повышение квалификации не должно восприниматься как формальный процесс, так как это возможность повышения своего уровня компетентности в сфере педагогики.

Педагоги должны в соответствии с ФГОС повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года.

Воспитатели, которые работают в ДОУ с детьми до 7 лет, должны соответствовать стандартам педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель). Поэтому для них требование о прохождении профессиональной переподготовке 1 раз в 3 года остается таким же.

Если у специалиста нет соответствующего образования, но он хочет работать воспитателем, требуется профессиональная переподготовка.

Источник фото: Gustavo Fring/pexels

Нужно ли включать в свое резюме награды

Резюме – это первая точка соприкосновения между вами и HR-менеджером

Так как в среднем на изучение одной анкеты рекрутер тратит около 8 секунд, нужно акцентировать его внимание на чем-то особенном

Раздел с наградами может в этом помочь, но только если медали, ордена и благодарности:

• дополняют квалификацию;
• подтверждают опыт и навыки в определенной отрасли;
• имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Верно	Неверно
Преподаватель русского языка указал в резюме следующие награды: Почетная грамота Министерства образования и науки России за руководство лучшими студенческими работами. Апрель 2018 г., Минобрнауки РФ Диплом победителя регионального этапа конкурса «Учитель года». Ноябрь 2020 г., Академия педагогических наук	Бухгалтер при приеме на работу представила список личных регалий: Грамота I степени на школьном конкурсе чтецов. Октябрь 1997 г., Лицей №18, г. Норильск Диплом лауреата конкурса «Бухгалтер года». Декабрь 2017 г., ООО «ИнтерМедиа»

Готовые шаблоны грамот, приглашений и благодарностей

Пригласительные на выпускной бал в детском саду

Приглашение можно оформить, например, такими стихотворными строчками: Мама, папа, приходите! Деда, бабушку ведите! Будет вечер выпускной! Вырос я, теперь большой. Мы поставили спектакль, Песни, танцы и стишки. Будет очень интересно, Будет вам не до тоски. Открывай нам, школа, двери, Поступаем в первый класс. Воспитателям и няням Всем поклон земной от нас!

Благодарственные письма персоналу детского сада

Оформить благодарственное письмо можно такими стихами: Нелёгкий труд достался вам, Он много требует вниманья, Ведь каждый понимает сам, Детей что значит воспитанье. Пока тянулся день рабочий — Вы заменяли детям мать. И вот сегодня каждый хочет За всё СПАСИБО Вам сказать! *** Рисовать они учили, И лепить из пластилина, Умывали и кормили, Не ругали без причины, Берегли наш сон, как стражи.. Тяжело бывало им! Мы спасибо дружно скажем Воспитателям своим! *** За малышей спасибо Вам! От бабушек, отцов и мам. Мы ценим Ваш нелегкий труд. Десятилетия пройдут, но будем помнить мы о том, Что был у наших деток дом, В котором было хорошо. В который хочется еще! Больше вариантов поздравлений в стихах смотрите в нашей подборке: Стихи для выпускного в детском саду.

Как подписать благодарность

Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно

К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов

Текст для бланков

Текст для грамот — основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества. Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.

Пример 1

Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!

Пример 2

Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет — обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!

Комментарии к статье — Награды работникам образования РФ

Ты всегда подскажешь, а если нужно, решишь за меня контрольную работу. Пусть этот диплом напоминает тебе, что ты — мой лучший друг. Надписи в стихах Обладатели поэтического таланта без труда поздравят виновника торжества с годовщиной свадьбы, юбилеем, даже с защитой диплома в форме веселого стихотворения.

Почетная грамота бухгалтеру за многолетний труд

Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

ПолезнаяУже знал

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

• перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
• достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
• особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

За что можно дать дополнительную премию

Обычно работников премируют по следующим причинам:

1. За высокую интенсивность выполненной работы.
2. За высокие трудовые показатели.
3. Иногда премии присуждаются за высокий уровень качества труда конкретного человека.
4. За стаж работы на этом предприятии.
5. Поощрительные выплаты за достижение плановых показателей.

Данные выплаты бывают:

• одноразовыми;
• ежемесячными;
• ежеквартальными;
• выполняемыми один раз в год.

Хотя окончательное решение о премировании принимает руководитель предприятия, выплаты делаются не произвольным образом, а соответствует правилам.

Предположим, о премии было объявлено, но выплата не была совершена или сделана частично. Ответственность за ее задержку начальник будет нести такую же, как и за невыплату зарплаты.

Надо учитывать, что производительность труда не единственная причина премирования. Причиной признаются другие действия, которые фирма рассматривает в качестве полезных для себя. Вот несколько примеров:

1. Укрепление рыночных позиций по отношению к конкурентам.
2. Увеличение количества новых клиентов для фирмы.
3. Действия, которые привели к улучшению имиджа компании.

Причины для такого премирования следуют из конкретных интересов фирмы.