Тимбилдинг

Креативная идея для пожеланий гостей

Не все люди любят произносить тосты, а вот написать красивые слова в адрес молодоженов захотят все гости. Так почему же предоставить им такой шанс?! Только не стоит предлагать им для этого банальную книгу. Есть масса креативных вариантов, которые позволят превратить написание пожеланий в своеобразное развлечение. Например, это может быть плакат, на котором гости должны будут оставить свои отпечатки пальцев, или большой глобус, на котором они смогут написать трогательные слова.

Как видите, вариантов развлечений для гостей существует множество, и только вам решать, что выбрать для вашего свадебного торжества. И пусть вашим гостям будет весело и интересно на вашем празднике!

• 69280 просмотров
• 24 фото

Zoom

Требуемое время: 30 минут

Для этого творческого занятия по решению проблем требуется безмолвная книжка с картинками под названием «Zoom» Иштвана Баньи. В этой книге представлены 30 последовательных картинок, которые вместе образуют повествование.

Книгу должно быть довольно легко найти, поскольку она издана более чем в 18 странах. Фотографии можно даже ламинировать, чтобы продлить их использование.

Раздайте по одной фотографии каждому участнику, убедившись, что используется непрерывная последовательность. Объясните участникам, что они могут смотреть только на свои фотографии и должны скрывать свои фотографии от других участников.

Для изучения своих картинок участникам следует дать время, потому что каждая картинка будет содержать важную информацию, которая поможет им решить проблему их упорядочения.

Конечная цель состоит в том, чтобы группа разместила картинки в последовательном порядке, не глядя друг на друга. Участники могут поговорить друг с другом и обсудить то, что изображено на их картинке.

Эта деятельность объединяет коллег и заставляет их общаться с общей целью решения проблемы, но также позволяет лидерам проявить себя и взять задачу под свой контроль.

Самые смешные свадебные конкурсы для знакомства

Первая задача ведущего – с самого начала застолья помочь гостям раскрепоститься, почувствовать себя свободно, чтобы никто не стеснялся произносить поздравления, участвовать в играх и конкурсах. И начать нужно со знакомства – ведь многие из приглашённых впервые встретились только за праздничным столом.

Чтобы облегчить гостям общение, можно заранее приготовить бейджики. На них указывается имя (для представителей старшего поколения — и отчество) и степень близости к молодожёнам.

Игра «Для чего мы здесь собрались».

Ведущий предлагает сразу выяснить, кто с какой целью пришёл на праздник с помощью весёлой шумелки. В ответ на слова тамады гости, если согласны с ним, хлопают в ладоши или кричат «Ура», а если нет – топают ногами. Вопросы могут быть такими:

• кто пришёл поздравить новобрачных?
• кто готов играть и веселиться?
• а кто будет сидеть и скучать?
• кто будет танцевать?
• кто хочет получить приз?

Такая игра позволяет расслабиться и настроиться на праздничный лад.

«Шапочное знакомство»

Вариант для небольшой компании. В начале вечера ведущий пускает по кругу шляпу, в которой лежат заранее приготовленные карточки с вопросами:

• любите ли вы животных?
• чем занимаетесь в свободное время?
• какое у вас хобби?
• любите ли вы танцевать?

Гость вытягивает фант, представляется и отвечает. Игра позволяет не только познакомиться, но и выбрать тему разговора с соседом по столу.

Эстафета «Обнимашки»

Тактильный контакт позволяет раскрепоститься и настроиться на дружеский лад. Игру можно проводить за столом или на танцполе. Ведущий вручает одному из гостей мягкую игрушку и предлагает под музыку передавать её по кругу. В какой-то момент музыка останавливается, и тот, у кого в руках «эстафетная палочка», обнимает соседа справа.

Конкурс «Азбука имён»

Гости делятся на команды. Им предлагается как можно быстрее построиться в шеренгу так, чтобы первые буквы имён оказались в алфавитном порядке. Тем, кто выполнил задание быстрее, вручают призы. Количество команд зависит от числа гостей. Лучше, если в каждой будет не больше 10 человек.

Игра «Предъявите свой билет»

Гости делятся на 2 команды – мужскую и женскую, и выстраиваются в шеренги напротив друг друга. Дамы исполняют роль пассажиров, а кавалеры – билетов. Ведущий выступает в роли контролера. Под музыку участники начинают двигаться по кругу, каждая команда в свою сторону. Когда музыка умолкает, нужно найти свой билет. Те, кто не справился с задачей, выполняют шуточное задание от ведущего или молодожёнов.

С чего начать?

Начните с простых вечеринок в ближайшем окружении, не беритесь пока за ответственные мероприятия. Этим вы себя оградите от лишнего напряжения и стресса, да и первые огрехи лучше пережить в лояльной дружеской компании. Соглашайтесь на скромную оплату, потому что всему своё время.

Главное ваше время — впереди. А сейчас вам нужно получить первый опыт, который вас навсегда избавит от внутренней дрожи и вселит уверенность в себе.

Дальше — берите следующий рубеж, который будет вам под силу и на который хватит позитива

Задача — ощущать себя “как рыба в воде”, чувствовать каждого и всех вместе, задавать тон и удерживать внимание всех естественно и непринужденно

Проведя несколько вечеринок, освоившись, вы уже можете обратиться в агентство по организации праздников или, например, поработать в паре с более опытным ведущим. Это самый эффективный способ быстро набрать опыта и полезных связей.

Если же вы собираетесь работать самостоятельно, то следует продумать, как вы будете себя продвигать в новом бизнесе, чтобы привлекать клиентов.

Как развлечь гостей во время свадебной фотопрогулки

1. Если среди приглашенных много людей из других городов, можете устроить для них экскурсию. Вариантов может быть много: от обзорной экскурсии по достопримечательностям города до небольшого путешествия по самым романтическим местам.

2. Чтобы не только развлечь, но развеселить участников свадебного банкета, можно заказать для них выступление фокусника либо шоу мыльных пузырей. Тем более что такой вариант будет по вкусу самым юным гостям вашего торжества.

3. Попросите видеооператора, чтобы он снял клип с пожеланиями и поздравлениями от приглашенных во время вашей фотосъемки. Это может быть небольшой видеоролик в формате веселого репортажа с их комментариями. Скорее всего, видеографу понадобится ассистент, который будет задавать вопросы, либо можно задействовать для этого ведущего.

4. Весьма необычным решением будет устроить кулинарный мастер-класс для гостей. Его можно организовать в другом ресторане либо в месте проведения вашего банкета. Тема должна быть несложной и достаточно увлекательной. Например, участники торжества могут украсить капкейки для сладкого свадебного стола. Для этого достаточно найти хороших кондитеров, которые наглядно продемонстрируют гостям, как это нужно делать.

5. Для летней свадьбы можно устроить для приглашенных прогулку на катере с небольшим фуршетом. Они получат массу удовольствия, любуясь городскими достопримечательностями с воды.

6. Если большая часть ваших гостей пожилые и взрослые люди, тогда лучше всего устроить для них традиционный фуршет. Летом можно организовать пикник на природе или арендовать беседку. Чтобы разнообразить такое времяпровождение, пригласите на фуршет музыканта или художника-шаржиста.

7. Устройте гостям совместный поход в кинотеатр. Желательно, чтобы он находился недалеко от банкетного зала.

8. Ещё один интересный способ, как можно занять гостей, – пригласить для них отдельного фотографа. Вряд ли они откажутся лишний раз пофотографироваться в своих праздничных нарядах. Чтобы разнообразить такую фотосъемку и развеселить приглашенных можно подготовить различный реквизит.

9. На вашем празднике будет много молодежи? Тогда пусть они повеселятся в парке аттракционов или в зале с игровыми автоматами. После такого развлечения они точно придут на банкет с отличным настроением.

10. Организуйте для своих гостей целый квест. Сейчас есть все необходимое, чтобы сделать это самостоятельно либо воспользоваться готовыми вариантами от специалистов. Для его проведения можно выбрать памятные для вашей пары места или уголок, где будет свадебная фотопрогулка. Разделите участников на команды, придумайте карту и задания, а также подготовьте призы для победителей. Для квеста вам обязательно понадобится ведущий, который будет контролировать всю игру и подсказывать гостям.

11. Все более популярным вариантом развлечения гостей становится выездной коктейль-бар, который можно заказать во время фуршета. У барменов должны быть все ингредиенты для приготовления коктейлей, так что вам не придется беспокоиться лишний раз. При желании можете попросить их кроме приготовления устроить ещё и мастер-класс.

12. Пригласите гостям аниматора или ведущего, который будет развлекать их конкурсами и играми. Только будьте готовы, что не все приглашенные обычно хотят принимать участие в таких мероприятиях.

То, что понравится всем

Слияние в большинстве случаев довольно тяжелый и болезненный процесс для обеих сторон. Благополучное объединение компаний вовсе не означает успешное объединение сотрудников. В такой момент все ощущают, насколько реальны корпоративные ценности, написанные на официальном сайте. Поглощение одной фирмы более сильным игроком воспринимается как брак по чужой договоренности, а не по сердцу – сотрудники принимают в штыки новые правила, отстаивают то, к чему привыкли, возмущаются новой политикой и, конечно, переживают за свои места. Как правило, больше страдает команда той компании, которую «поглощают», но и другой половине тоже достается. В данном случае странно и неуместно проводить спортивное состязание – соревнований в стенах офиса и так предостаточно.

Прежде чем интегрировать новые стратегии, ценности и программы развития в умы сотрудников, необходимо вывести коллектив на эмоционально положительный уровень и дать ему почувствовать, что все, кто в него входит, одна команда. При этом надо учитывать, что предпочтения и привычки у компаний могут сильно отличаться, и правильнее найти золотую середину, нежели принимать ту или иную сторону. Такая позиция приведет в тупик и агентство, и заказчика при первой же попытке организовать тимбилдинг.

Такие случаи являются наглядными.

К пониманию и сплочению нужно, в первую очередь, прийти тем, кто занимается внутрикорпоративной политикой компании. Сложно заставить коллег любить навязанные принципы и стиль поведения. Желательно придумать что-то новое, грамотно расставить акценты и создать то, что понравится обеим сторонам – легкое, интересное и ненавязчивое. В данном случае созидание является ключевым понятием при разработке тимбилдинговой программы.

Детский тимбилдинг: примеры игр

Однако не обязательно устраивать квест, чтоб развлечь и сплотить детишек. Вот еще четыре веселых тимбилдинг-игры, воплотить которые очень просто.

Голова ловит хвост

Участники выстраиваются друг за другом паровозиком. Первый игрок – голова дракона, а последний – хвост. Задание головы поймать хвост, а задание хвоста – избежать этого во что бы то ни стало. Несмотря на свою простоту, игра очень веселая и нравится детям.

Очередь

Суть этого упражнения в том, что у участников завязаны глаза, им запрещается разговаривать. Ведущий каждому дает свой порядковый номер, а общее задание – выстроиться по порядку. Только молча! Детям приходится разными жестами и сигналами находить свое место в этой очереди.

Обруч

Дети становятся в круг и берутся за руки. По кругу пускается несколько обручей, но передать их надо, не отрывая рук, то есть участники должны аккуратно и быстро пролезть через кольцо, не разрывая круг.

Рисунок

А вот пример творческого детского тимбилдинга. Участники делятся на группы и получают задание нарисовать животное или предмет. Главное условие – каждый ребенок может нарисовать только одну линию. Кроме того, нужно справиться с заданием за определенное время.

Для больших групп детей менеджеры нашего ивент-агентства помогут организовать игровой тимбилдинг-квест.

WE Production

Основа интертейнмента — хорошая режиссура. Всегда нужно работать с эмоциями гостей и эмоциями пары. Когда есть режиссура и она правильно построена, а каждая часть вечера плавно переходит в другую, тогда и получается классная развлекательная программа.

Персонализированный интертейнмент. Никому не интересно смотреть на готовые номера артистов, тем более, если они малоизвестные. Увлекает контент, индивидуально разработанный под мероприятие. Авторская песня от жениха невесте, юмористическое видео или танец с подружками от нее ему, фильм с благодарностью родителям, влог о подготовке к свадьбе от друзей — вариантов очень много.  

Развлечения с эффектом неожиданности. Например, когда часть артистов замаскирована под гостей и в определённый момент они «заявляют» о себе. Ломать стереотипы и комбинировать это с грамотной режиссурой — это всегда успех.

Что лучше: заказать организацию тимбилдинга или провести самостоятельно

Этот вопрос каждый руководитель должен решить для себя сам. С одной стороны, организации, специализирующиеся на командообразующих мероприятиях, имеют целый штат квалифицированных сотрудников — психологов, ведущих, тренеров и др., а также обладают набором уже готовых сценариев и руководителю остается лишь выбрать наиболее целесообразный из них.

Интеллектуальный (активный) тренинг

Интеллектуальный тимбилдинг – это тренинг, в котором используются интеллектуальные деловые игры, раскрывающие умственный потенциал сотрудников. Такие упражнения не хуже экстремальных помогут сплотить рабочий коллектив. Особенность интеллектуального тренинга заключается в том, что на решение задач отводится ограниченное количество времени. Кроме того, информация, которой обладают участники, является неполной. Именно поэтому для полноты картины команде приходится разрешать трудные задачки для достижения особой цели – победы над самими собой.

Квест-кроссворд

Такой формат тренинга предполагает выявление у участников команд особых знаний, находчивости, интеллекта и изобретательности. Ведь все это им пригодится для того, чтобы разгадать кроссворд-квест.

Особенность тимбилдинга – возможность участвовать в нем дистанционно, что обязательно порадует особо занятых домашними делами коллег.

Разгадать кроссворд можно с помощью его букв, закодированных в определенных объектах (исторических, географических). Объекты могут находиться как прямо в офисе, так и за его пределами (по желанию руководства). Возможна кодировка объектов прямо на рабочих компьютерах.

Цель: тренировка навыков правильного реагирования, развитие познавательных навыков, улучшение взаимоотношений между коллегами.

Продолжительность:120-150 минут.

Программа: формирование команд и выбор вождя; деление территории на поисковые зоны и определение задач каждой из команд; посещение объектов и дешифровка частей кроссворда; выполнение интеллектуальных заданий (на выбор согласно специфике квеста); определение победителей; подведение итогов.

Необходимые условия: инвентарь зависит от специфики квеста (примеры: исторические памятки, географические карты и др.).

Бюджет: малозатратный.

Социальный тренинг

Такой тренинг является не только веселым времяпровождением с целью сплачивания команды. Он несет в себе социальную значимость, а его результат отражается не только на участниках команды, но и на других существах. Изготовление скворечников – отличная идея тимбилдинга, который поможет членам команд обрести понимание, а перелетным птицам – уютный дом.

Цель: развить коммуникационные навыки, снять барьеры в общении членов команды, формирование навыков командной работы с целью получения общего результата.

Продолжительность: 90-150 минут.

Программа: формирование команд; выполнение командных заданий (придумывание названий команд, их девиз); презентация команд; изготовление скворечников с учетом ролей каждого из участников команд (создание конструкции, дизайнерское решение); презентация работ с озвучиванием ее сильных сторон; крепление скворечников на деревьях; подведение итогов работы.

Необходимые условия: наличие подручных материалов и инструментов для создания скворечников.

Бюджет: малозатратный.

Фото-квест

Этот тренинг совмещает в себе увлекательные логические, творческие и интеллектуальные задания. Он поможет раскрыть творческий и умственный потенциал каждого из участников тимбилдинга. Победителем станет та команда, которая проявит креативное мышление при решении нестандартных заданий.

Цель: наладить взаимоотношения членов команды, снять психологические барьеры в общении, выявить креативную жилку в каждом из участников тренинга.

Продолжительность: 150-180 минут.

Программа: знакомство участников команд с программой за чаепитием с руководством; ознакомление с критериями оценивания (оригинальность, соответствие заданию, интеллект, юмор, слаженность); упражнение «Зеркало» (команды, получив фотографию конкретного объекта, должны определить местность, где было сделано фото, и сделать идентичный снимок на выданный им фотоаппарат); логическая игра «МегаМозг» (команды решают логические задачи, предложенные руководителем проекта, и получают балы за правильные ответы, скорость выполнения задач и командную игру); игра «ЛогоРифмы» (заключается в умении сочинять акростихи командой из предложенных ведущим слов, в процессе чего зарабатывают баллы за юмор, содержание и креативность); упражнение «Актеры» (команды должны создать собственный имидж из подручных материалов на заданную тематику и сделать фото, которое оценивается по яркости, юмору, слаженности и креативности); подсчет баллов; объявление победителей.

Необходимые условия: инвентарь по желанию.

Бюджет: малозатратный.

Логотип монеты

Требуемое время: 5–10 минут

Начните с того, что попросите всех участников освободить свои карманы и кошельки от любых монет, которые у них могут быть, и положить их на стол перед собой. Если у кого-то нет монет или их очень мало, другие в комнате могут поделиться с ними своими монетами.

Попросите каждого человека создать свой собственный логотип, используя монеты перед ним всего за одну минуту. Другие материалы, которые они могут иметь при себе, такие как ручки, блокноты, кошельки и т. д., также могут быть использованы при создании логотипа.

Если группа очень большая, людей можно разделить на команды по 3–6 человек и попросить создать логотип, который представляет их как команду, или вся комната может собраться, чтобы использовать монеты для создания логотипа организации/группы/отдела и т. д.

Каждый отдельный участник может объяснить группе свой логотип или, если большая команда была разделена на группы, лидер может попросить каждую группу обсудить, что привело к созданию логотипа команды и что в нем говорится о них.

Это занятие не только способствует самосознанию и взаимопониманию, но также позволяет участникам узнать друг друга на более личном уровне.

Решение — дистанционный интеллектуальный тимбилдинг!

Формат, в котором за несколько часов участники в командах пройдут через вовлекающие и интерактивные задания, лучше узнают друг друга, сделают полезные выводы для совместной работы.

Каждый участник будет вовлечен в ряд командных активностей, которые помогут проанализировать эффективность как своей работы, так и работы всей команды:

• Что в моих действиях и действиях всей команды помогает, а что мешает достижению общих целей?
• Что в моем поведении повышает, а что снижает желание работать со мной в команде?
• Какие мои установки и действия ведут к сотрудничеству, а какие к конфликту?
• Что я могу сделать, чтобы оказывать позитивное влияние на других людей и способствовать достижению командных целей?
• Что изменить, чтобы каждому в команде стало комфортнее работать?

Участники разовьют незаменимые для своей рабочей деятельности умения:

• эффективно работать в условиях неопределенности;
• согласовывать свои действия с другими людьми для достижения результата;
• проявлять инициативу и ответственность за результат;
• анализировать свое воздействие на людей.

Для этого им нужно будет пройти через ряд заданий в формате «игры по станциям», знакомому многим с детства.

Участники объединяются в Zoom в команды по 12-25 человек, поочередно «посещают» несколько станций, на каждую из которых отведен 1 час, выполняют задания, после чего анализируют полученный опыт и процесс достижения результата индивидуально и в малых группах.

Задания для станций подбираются под запрос компании с учетом типичных проблем в командном взаимодействии. Мы используем игровые задания собственной разработки и решения наших партнеров RSVP Design (Великобритания) и MTa Learning (Великобритания).

Есть ли у вас..?

Эта игра подойдет для большой компании и для празднования самых разных праздников.

Компания делится на две команды с равным количеством участников. Надо постараться, чтобы в каждой было одинаковое количество женщин.

Ведущий, начиная со слов «У вас есть…?», зачитывает список искомых вещей. Членам каждой команды надо найти у себя эту вещь и показать ведущему.

Члены команды ищут в карманах и сумочках, нашедшие показывают искомую вещь, команда получает очко за каждую найденную вещь

За одну названную вещь команда получает только одно очко (неважно, сколько пятитысячных купюр у членов команды, за пункт с купюрой команда может получить только одно очко)

Итак, есть ли у вас при себе..?

• банкнота 5000 рублей;
• записная книжка;
• фото ребёнка;
• мятная жевательная резинка;
• конфетка;
• карандаш;
• связка ключей с минимум 7 ключами;
• перочинный нож;
• 7 (или 5) кредитных кард у одного человека;
• мелочь в сумме минимум 95 рублей (у одного человека);
• крем для рук;
• флэшка;
• лак для ногтей;
• губка для обуви…

Список вещей можно произвольно дополнять.

Играйте, веселитесь с гостями за праздничным столом!

Не забывайте, что каждый конкурс можно творчески переработать под свою компанию.

Пусть этот день запомнится вашим друзьям не только самыми вкусными блюдами, но и самыми забавными и прикольными конкурсами.

Ешь! Пей! И не скучай!

Дополнительные услуги

Во время проведения свадьбы может потребоваться наличие музыкальной и световой аппаратуры, транспорта, диджея и т.д. Нужно заблаговременно уточнить у ведущего, предоставляет ли он дополнительные виды услуги, ознакомиться с перечнем, узнать стоимость. При наличии пожеланий, касающихся, например, наличия проектора или светотехники, необходимо выяснить, сможет ли ведущий обеспечить их на торжестве.

Некоторые ведущие сотрудничают с определенными музыкальными коллективами, диджеями, исполнителями, поэтому не бойтесь заранее обсудить возможность их приглашения, стоимость, определитесь с репертуаром.

Вопросы свадебному ведущему, касаемо дополнительных услуг

Игра с картинками

Требуемое время: 30 минут

Это упражнение по решению проблем требует, чтобы лидер выбрал хорошо известную картинку или карикатуру, полную деталей.

Картинку нужно разрезать на столько равных квадратов, сколько участников в задании. Каждому участнику нужно дать один из «кусочков головоломки» и проинструктировать его создать точную копию своего фрагмента головоломки, в пять раз превышающую ее первоначальный размер.

Перед ними стоит проблема незнания, почему и как их собственная работа влияет на общую картину.

Ведущий может раздавать карандаши, маркеры, бумагу и линейки, чтобы упростить процесс и сделать его более плавным. Когда все участники завершат свои операции по увеличению, попросите их собрать свои части в гигантскую копию оригинального изображения на столе.

Это упражнение по решению проблем научит участников тому, как работать в команде, и продемонстрирует разделенную на «отделы» работу, то есть понимание того, что каждый человек, работающий со своей стороны, вносит свой вклад в общий групповой результат.

Лабиринты

Вложения: от 100 тыс. рублей

Лабиринт – это увлекательный квест, цель которого – отыскать выход из запутанных коридоров. Данная модель легла в основу современных развлечений. Существует множество вариантов, как оформить аттракцион. Структура лабиринта представляет собой  сеть запутанных коридоров, состоящих из:

• разноцветных лент

• выпуклых зеркал

• лазеров

• стилизованных комнат (например, лабиринт в концепции комнаты страха)

Самым дорогим в этом списке является зеркальный лабиринт. В его оформлении используются специальные зеркала, которые обойдутся примерно в 1,5 млн. рублей для 50 кв.м. игровой площади.

Немного дешевле будет открыть стилизованный лабиринт. Обычно за основу берется какая-то страшная история (по мотивам фильма, книги или компьютерной игры) и воссоздается соответствующая атмосфера. Такие лабиринты, по сути, представляют собой комнату страха, но в обновленной версии. Открытие такого лабиринта обойдется в сумму от 500 тыс. рублей.

Для лазерного лабиринта потребуется 250-300 тыс. рублей. Этот формат предлагает игрокам пройти комнату с множеством лазерных лучей, стараясь не задеть их.

Еще один вариант – зеленый лабиринт. Стены лабиринта делают из живых растений, например, кукурузы или можжевельника. Идея кукурузного лабиринта пришла к нам из-за рубежа, а использовать можжевельник уже додумались находчивые предприниматели. Кукурузный лабиринт – это сезонное развлечение, а вот лабиринт из можжевельника может работать круглый год. Сложность этой идеи заключается в том, что вам потребуется следить и ухаживать за растениями – это дополнительные траты денег и сил. Чтобы открыть такой «зеленый» лабиринт, потребуются вложения около 200 тыс. рублей.

Самым простым и дешевым вариантом является ленточный лабиринт. Он выглядит как комната, которая от потолка до пола увешана разноцветными текстильными лентами. Достаточно сделать один шаг, чтобы потерять ощущение времени и пространства. Такой аттракцион нравится и взрослым, и детям. Открыть ленточный лабиринт можно за 100 тыс. рублей.

Создайте свое собственное занятие по тимбилдингу

Требуемое время: 1 час

Лидер группы должен представить участникам эту фальшивую задачу: час должен был быть потрачен на занятие по решению проблемы, но как лидер группы вы ничего не знаете и не хотите выполнять то, что участники уже слышали или пробовали ранее.

Таким образом, цель или проблема состоит в том, чтобы каждая группа участников придумала новое упражнение по решению проблем, которое они изобрели сами.

Группы должны состоять не более чем из четырех или пяти человек, и в конце часа каждая группа должна подойти и представить свое новое занятие, нацеленное на решение проблем.

Помимо того, что это мероприятие само по себе является активностью, нацеленной на решение проблем, оно также способствует творческому мышлению, общению, доверию и управлению временем, среди прочего.